驚愕！AI上司を全社員に導入のお知らせの会社登場！

驚愕！AI上司を全社員に導入のお知らせの会社登場！

元NTT基礎研究所AI研究者&サッカー理論に基づくAI（旧IT）人材育成法提案者岡田康義です。いつもご愛読ありがとうございます。　

AI産業革命時代! AI上司の導入凄いですね！
メリットとしては。AIによる客観的な評価により、自分の貢献が明確になり、モチベーション向上につながることが大きいきがします。皆様のご意見をお聞かせください。

記事要旨）
AI上司導入による業務効率化と評価の公平性
PeopleX社では、社員全員を対象にAI上司を導入しました。
* 業務効率化: AIが週ごとの目標進捗を可視化し、マネージャーの業務報告負担を軽減。
* ストレス管理: 全員のストレスレベルをモニタリングし、早期の対策を可能に。
* 公平な評価: エンジニアなど、目に見えにくい貢献も客観的に評価。
* 客観的なデータに基づく人事評価: 年間の業務内容や能力を定量的に評価し、給与や昇進に反映。
* マネージャーの負担軽減: AIがルーティンワークを担い、マネージャーは人材育成に集中。
AI上司の導入により、以下のメリットが期待できます。
* 従業員のモチベーション向上: 努力が客観的に評価され、成長を実感できる。
* 企業全体の生産性向上: より公平な評価制度により、人材の最適配置が可能に。
* 人材育成の質向上: AIが提供する客観的なデータに基づいたフィードバックにより、個々の成長を支援。
PeopleX社は、AI上司を他の企業にも提供し、より公平で効率的な人事評価を実現したいと考えています。

https://note.com/d_tachibana/n/n23376cc1aa52

p.s
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2023.3.１日
⓵電子割符を世界へ普及する会発足、
パスワード忘れに悩んでいる方歓迎！
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チャットでchat GPTなどの使い方の方法についてお答えします。
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