マッキンゼーが一部社員に提案、９カ月分の給与受け取って退職を

マッキンゼーが一部社員に提案、９カ月分の給与受け取って退職を

元NTT基礎研究所AI研究者&サッカー理論に基づくAI（旧IT）人材育成法提案者
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記事要旨）
- 米経営コンサルティング会社マッキンゼーが一部社員に9カ月分の給与を受け取って退職する提案を行う。
- 提案にはキャリアコーチングサービスなどのリソースも含まれる。
- これは英国の一部の授業員を対象とし、マッキンゼー内での最新の人員整理の一環。
- マッキンゼーは北米在勤の一部コンサルタントにも昇進の圧力をかけており、"アップ・オア・アウト"の方針を強化している。
- コンサルティング企業は需要減少に伴い人員削減を行い、新卒者の入社日を延期し、採用ペースを落としている。
- マッキンゼーの広報担当者は措置を業績管理と能力開発の効果的な方法として実施し、積極的な支援を行うと説明した。
- 提案の対象は顧客プロジェクトでチームを率いるエンゲージメントマネジャーやアソシエートパートナー。
- 昨年にはマッキンゼーが1400人のサポートスタッフを削減する計画を実施し、引き続き積極的な募集や採用を行う方針。

https://news.yahoo.co.jp/articles/2a40a8bf25f7b830940dc41c20c09cac4ab0c23f

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