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書籍紹介|『ワークマン式「しない経営」』から学ぶ!ブルーオーシャン戦略

『ワークマン式「しない経営」』から学ぶ!ブルーオーシャン戦略


おはようございます。
税理士の大橋弘明です。

作業服専門店から、
アウトドアブランドとして
急成長を遂げたワークマン。

4000億円という新市場を開拓し、
10期連続で最高益を更新しています。

その成功の裏には
「やらないことを決める」という、
一見シンプルながら
革新的な経営手法がありました。

今回は、ワークマンの
専務取締役土屋哲雄氏の
著書『ワークマン式「しない経営」』から、
新市場開拓のエッセンスをご紹介します。

■ そもそも「しない経営」って何?

ワークマンが実践する「しない経営」とは、
あえて「やらないこと」を決めることで、
本質的な価値創造に集中する経営手法です。

具体的には、
・残業をしない
・ノルマを設定しない
・値引きをしない
・過剰な接客をしない
・法人向け市場に参入しない

これらの「しないこと」を明確にすることで、
独自の市場ポジションを確立しました。

■ やらないことの決め方

ワークマンは、
「やらないこと」を
以下の3つの視点で決定しています。

  1. 顧客価値の視点
    顧客が本当に求めている価値に集中する
    (例:過剰な接客をやめ、必要な情報提供に注力)

  2. 経営資源の集中
    本質的な活動にリソースを絞り込む
    (例:法人市場への参入をやめ、個人市場に集中)

  3. 独自性の追求
    競合と異なる強みを活かし、差別化を図る
    (例:高級路線を追求せず、高機能・適正価格を提供)

■ 「しない経営」がブルーオーシャンを生む理由

この「やらないことの決めること」は、
そのままブルーオーシャン(競争のない新市場)を
見つけるヒントになります。

従来のアウトドア市場では、
・高級ブランド:高機能だが高価格
・量販店:安価だが機能性は低め
という二択が「当たり前」でした。

しかし、ワークマンは、
「やらないこと」を明確にすることで、
新しい選択肢を生み出しました。

やらないこと
・高級路線を追求しない
・過剰な宣伝をしない
・華美な店舗装飾をしない

新しい選択肢
・作業服の技術を活かした高機能性
・効率的な運営による適正価格
・実用性重視の店舗作り

このように、誰も手をつけていない
「高機能なのに手頃な価格」という新市場を
作り出すことができたのです。

「やらないこと」を決めることは、
自社の強みを活かした新市場を
発見する重要なステップとなります。

では、具体的にどのようにブルーオーシャンを
作っていけばよいのでしょうか?

■ ブルーオーシャン戦略の3つの核心


1.新しい価値を創造する
既存市場にない新しい価値を生み出す。

ワークマンの例:
・作業服の「高機能」(耐久性、動きやすさ)

・アウトドアウェアの「適正価格」(3,000〜5,000円)

新価値「高機能なのに手頃な価格」

2.非競争を実現する
競合とは同じ土俵で戦わない。

ワークマンの例:
・法人市場には参入せず、個人市場に特化
・高級ブランドとも量販店とも競合しない価格帯
・実用性重視の商品開発で独自路線を確立

3.独自ポジションを確立する
競合に模倣されにくい強みを作る。

ワークマンの例:
・作業服で培った高機能な素材開発力
・効率的な生産
・物流システム
・40年以上の取引実績がある協力工場網

このように、
新しい価値を生み出し、
競争を避け、独自の強みを築くことで、
持続可能な新市場を作ることができます。

■ 新市場を見つけるためのヒント


では、
「どの市場を狙えばいいのか?」

これは多くの経営者が
抱える最大の悩みではないでしょうか。

本書から学べる
新市場発見の3つのポイントを
ご紹介します。

  1. 業界の「当たり前」を疑う
    ・アウトドアウェアは高価である必要があるのか
    ・豪華な店舗作りは本当に必要なのか
    ・接客に多くの人手は必須なのか

  2. 自社の強みを活かせる市場を探す
    ・作業服で培った機能性を活かせないか
    ・効率的な生産
    ・物流の仕組みを活かせないか
    ・長年の取引先との関係を活かせないか

  3. お客様の不満から機会を見つける
    ・「良い商品だけど高すぎる」
    ・「もっと気軽に使いたい」

大切なのは、
「どの市場に参入するか」ではなく、
「自社の強みを活かせる市場はどこか」
という視点です。

■ ブルーオーシャンを作る4ステップ

Step1:市場分析する】
・既存市場の構造を理解する
・競合が見落としている領域を探す
・顧客の未充足ニーズを発見する

●実践のコツ
・業界の常識を疑ってみる
・顧客の不満や要望をヒアリング
・競合が苦手な領域を探す

Step2:自社の強みを活かす】
・既存の技術やノウハウを棚卸する
・新市場での活用方法を考える
・独自の価値提案を作る

●実践のコツ
・社内の経験やスキルを見直す
・異なる市場での応用を考える
・顧客目線で価値を考える

Step3:新市場でテストする】
・小規模で試験的に展開
・顧客の反応を細かく分析
・改善点を見つけ出す

●実践のコツ
・完璧を求めすぎない
・データで判断する
・失敗を恐れない

Step4:本格的に展開する】
・成功モデルを確立
・段階的に規模を拡大
・継続的な改善を行う

●実践のコツ
・急激な拡大を避ける
・品質管理を徹底する
・顧客の声を聞き続ける

■ おわりに

土屋氏は著書の中で
「やらないことを決める」ことの
重要性を強調しています。

「あれもこれも」と手を広げるのではなく、
本質的な価値創造に集中することで、
新しい市場が見えてくるのです。

「しない経営」と
ブルーオーシャン戦略は、
表裏一体の関係にあります。

やらないことを決めることで、
自社の強みが明確になり、
新しい市場機会も見えてくるのです。

では、明日から何をすればよいのでしょうか?

まずは、こんな質問から始めてみましょう。
・うちの会社が今やっていることは、
 本当に必要なことだろうか?
・お客様が本当に求めているのは何だろうか?
・自社の強みを最大限に活かせているだろうか?

「やらないこと」を決めることは、
新しい可能性への第一歩です。

皆さんも、自社ならではの
ブルーオーシャンを探してみませんか?

それでは、また!

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