職場における『心の健康づくり計画』

運動や筋トレも大事ですが、あなたは心の健康について考えたことがありますか？

今回は、職場における『心の健康づくり計画』についての記事です。

厚生労働省の『労働者の心の健康の保持のための指針』では、『心の健康のづくり計画』で定める事項として以下のあげています。

①事業者はメンタルヘルスケアを積極的に推定する旨の表明に関すること

②事業場における心の健康づくりの体制の整備に関すること

③事業場における問題点の把握及びメンタルヘルスケアの実施に関すること

④メンタルヘルスケアを行う為に必要な人材の確保及び事業場外資源の活用に関すること

⑤労働者の健康情報の保護に関すること

⑥心の健康づくり計画の実施状況及び計画の見直しに関すること

⑦その他労働者の心の健康づくりに必要な措置に関すること

なお200６年に公示されたこの指針は、ストレスチェックの義務化を受けて、２０１５年に改正されており、心の健康づくり計画において、ストレスチェック制度の位置付けを明確にすることは望ましいとされている。

※メンタルへルス・マネジメント／　大阪公会議所　参照

あなたの職場では、『心の健康づくり計画』できていますか？

従業員の心の安定は、職場の雰囲気がよくなり生産性がＵＰしたり、離職率を減らせるなどいいことがたくさんあります。

ぜひ、職場がギスギスしているなどある場合はこちら見直しをしてみて下さい。

筋肉など外のメンテナンスだけではなく、内側の『心の健康』もしっかり守っていきましょう！！