文化祭実行委員会ではない、“憧れを超える”チームにする組織開発

目の前の目標に囚われるのではなく、自身の、そしてメンバー個々の長いビジネス・キャリア全体を俯瞰した“波”を捉え、その波動を合わせることがリーダーシップとなり、目の前の目標に立ち向かうチームビルディングを可能にするように思われます。

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