ニックスのオフに向けてのおさらい

Julius Randle

来シーズンのサラリーはUnlikely Bonusで計算
トレードの場合は15％にトレードボーナスがある。
NYK側は$23,760,000だが、獲得側は$27,324,000として扱う。
（トレードボーナスを使うかどうかはランドル次第）
プレーオフチームにトレードされる場合、獲得側はプラス$1,188,000で計算

最終年がTOの人たち

Evan Fournier　(2+1)

実質的には来シーズン限りの契約として扱うことができる
TDLでの放出候補？
Derrick Rose (1+1)
Alec Burks (1+1)
Nerlens Noel (1+1)

Kemba Walker

現在の状況からみてオフにチームを去ることは間違いないだろう。
サラリー合わせとして使われるかも。

契約延長

R.J. Barrett
詳しくは先日の記事を読んでください

https://note.com/off_season_p/n/n5984039f7107

Cam Reddish
契約延長のルールはバレットと変わらないです。

Taj Gibson

契約は無保証だが、無保証にするメリットはロスター枠ぐらい

保証するメリットとしてはニックスがサラリーキャップを上回るので
エクセプション（後述）を使用することができる。

特になし

Obi Toppin (残り2年)
Immanuel Quickley (残り2年)
Quentin Grimes (残り3年)
Miles McBride (残り2年)

多分ルーキー契約も行使されるから特になし

FA

Mitchell Robinson　（バード権）
残す場合はバード権を持ってるのでMAXまで提示できる。
S&Tで放出する場合はBYCの対象になりそうなため、
ニックス側（ミッチの新しい契約の半額）↔獲得側（ミッチの新しい契約）で扱われる
※スプレッドシートの「Mitch」にミッチの契約別・獲得可能選手サラリーを入力しておいたので、参考にしておいてください。（間違ってるかもしれません）
要するに、
・ミッチの新しい契約↔相手チームの選手
・（ミッチの新しい契約）/2↔相手チームの選手
で計算を行い、トレード可能ならばOKです。

Ryan Arcidiacono　（ノンバード権）
ミニマムの120％の金額まで提示できるが、ロスター枠の問題で残留は厳しいか…？

2way（2人とも2年契約）

Feron Hunt
Jericho Sims
2wayから本契約にする場合はNT-MLEの枠を使って4年契約まで提示できる。

エクセプション

Non-Taxpayer Mid-Level Exception $10,264,000 
Bi-Annual Exception $4,017,000 
Trade Exception $1,175,818 ノックスのやつ

指名権

NYK1st(11)

キャップホールド：$4,508,640

本契約を結んでいなくても、サラリーには形式的に計上される。
そのため、ニックスはサラリーキャップを超えている。

NYK2nd(42)
2巡目のこのくらいの順位だとおそらく本契約だろう。

ロスター枠の問題

シーズンが始まるまでは20人だが、現状は以下のようになっている。

契約中　13名（ケンバ含む）

FA　2名

ドラフト　2名

シムズが本契約の場合＋１名

トレードは必要だけど、複数↔1人のトレードもしくは選手と指名権などのトレード（TPEやサラリーキャップを使用してもらう）が必要。

FA

ブランソン

ミッチと同様にBYCの対象のなりそうなため、トレードには制限がある。

高額になると(20M以上？)、S&Tを成立させにくくなるので、高騰している現状を考えると非現実的である。

knicks_information

このシートでいろいろシミュレーションしているので、気になったら見てください。ミッチも同じことをやっています。

タイアス・ジョーンズ

約10Mを超える契約の場合のサイン＆トレードはBYCの適用となるため、MEM側は「前契約の$8,376,286」と「新契約の半額」の高い方で扱う。

（サイン＆トレード無しの場合）
ニックスはNon-Taxpayer Mid-Level Exception の枠で$10,264,000までオファーできるが、シムズと4年契約する場合は枠を残す必要がある。

サラリーキャップを空ける方法

①タージの契約を保証しない

②サラリーダンプで契約を引き取ってもらう

③トレードでニックスの放出額より低い選手を獲得する。
例えば、フォーニエ18Mを放出し、13Mの選手を貰うなど。

④ケンバを解雇する際にストレッチ条項を用いて3M×3年にする

デメリット：
NT-MLEが使えなくなる。
サラリーダンプのために指名権を付ける必要があるかもしれない。