ニックスのオフシーズンに向けて
今シーズンの振り返りはほとんどしないです。。。。。。。
参考資料として記事を貼っておきます
Offseason guides for every eliminated NBA team - ESPN
New York Knicks 2023-24 Offseason Primer (hoopshype.com)
サラリー表
契約的にあまり動きの無さそうな
ブランソン
ランドル
バレット
ミッチ
ハーテンスタイン
グライムス
の話はしません。
ハート
Josh Hart をトレードで獲得したので|ぴょんす (note.com)
詳しくは以前書いた記事を見てください
破棄して再契約
記事を参考にした額の場合
ローズ
契約がチームオプションのため、契約を保証するかどうかはニックスに決定権がある。今シーズンの使われ方を見ていると、おそらく契約を破棄するだろう。シーズン中の扱いや終盤の急な出場を見ていると、今シーズンでニックスを退団するかのような扱いだった。(見方によっては、引退直前のシーズンと扱われてもおかしくない)
フォーニエ
契約は来シーズン+チームオプションとなっているため、来シーズンの契約が残っているが、、、
Evan Fournier explains 'frustrating' Year 2 with Knicks, why he thinks 'there's no way' NY will keep him (sny.tv)
実質的なニックスでの終わりを示唆する発言をし、トレードされると本人は感じている。
2023-24シーズンのサラリー $18,857,143
(1:1でトレードできる選手 $13,857,143~$23,857,143)
解雇する場合、チームオプションの2024-25シーズンのサラリーは無保証
今シーズン序盤にレディッシュにスタメンの座を奪われ、グライムスのスタメン抜擢などもあり、ローテ外になったが、昨シーズンからクラッチタイムでの起用がクイックリーになっていたり、シボドーからの信用が高いわけではなかったので、スタメンから外れること自体に驚きは無かった。だが、ローテ外になるのは想像以上だった。
クイックリー
今オフに契約延長の資格を持っている。
今シーズンは6thマンの投票で2位になり、飛躍のシーズンとなった。
スタッツを見て分かるように、スタメンの時にはしっかり活躍できることを証明しているが、ブランソンがいる限りスタメンになるのは至難の業。
この状況でクイックリーが大型契約を勝ち取るのは難しく、役割や大型契約を求める場合はトレードもあり得る?
オビ
今シーズンはプレースタイルに変化が見られ、
3Pの割合が35.8%→58.9%に変化
キャッチ&シュートの割合が35.6%→54.2%に変化
シューターのようなスタッツになった。
スタッツからも分かるように、スタメンの時は活躍できることを証明している。クイックリーと同様に、ランドルがいる限りスタメンになるのは難しい。さらに、クイックリーと異なるのはブランソンと共存できるクイックリーに対して、ランドルと共存するのが難しいことだ。ニックスは自慢のセンター陣がオフェンスリバウンドを頑張ることがオフェンスの武器の一つであり、オビPFーランドルCというオプションはほとんど用いられていない。オビがSFになれば、無理やり出番を増やすことができそうだけど、シボドーがそこまでして使いたいようには到底思えない。オビがスタメンのときのペースが上がっているが、オビのプレーを見て分かるように、ペースの早いオフェンスに合っている。しかし、ニックスはペースが遅いチームで、能力が最大限発揮できているわけではない。
ちなみに、最近オビの代理人に球団社長ローズの息子が追加されたのだが、これはどっち?
契約延長する
息子のクライアントに大きな契約を与えるためにトレード
デュース
契約はチームオプション。
今シーズンはシーズン途中の9人ローテに抜擢され、控えSGとして出番をもらっていたが、ハートの加入により、再びローテ外となってしまった。
契約的には、ニックスとしては残ってもらう方が良いのだが、デュースがプレータイムを求めるなら、話し合いの末TO破棄もあるだろう。
シムズ、ジェフリーズ、ロビー
来シーズンの契約が完全保証されていないため、場合によっては解雇される可能性がある。
2way組
よくわからないが、起用がほとんどなかった。
ちなみに、来シーズンから2wayの枠が3枠になるため、少し安泰?
補強手段
今年の指名権なし(マブス次第)
将来の指名権(自前+DAL、WAS、DET、MIL)
NT-MLE(12M、4年契約まで) タックスが絡むため、フルで使えないかも
指名権が多めのチームの2巡目指名権なら金銭で買える?
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?