ニャン娘☆彡的求人読解

みなさん　こんにちは
ニャン娘です☆彡

今年も残すところあとわずかですね。

ある求人サイトを見てみると、
求人サイト常連の日本語学校が何校か今週求人を載せていました。
以前からずっと掲載しているので、人が応募してこないのでしょう。

お察し学校なので当然と言えば当然です。

求人にはいいことしか書きませんし、ぼかして書きます。
記載内容について、具体的にイメージすることが必要です。

例えば、求人にはよく「昇給あり」や「賞与あり」といった
内容が記載されていることがあります。

内容ではなく、「あり」と書いてあります。

実際、大事なのは「ある」ことではなくて中身です。

昇給であれば毎年なのか、賞与であればどのくらいなのか、
年何回なのかということです。

年1回0.3か月分の賞与でも「賞与あり」となりますね。

他にも、アットホームな職場、
明るい職場といった文言もよく登場します。

この文言は避けたい求人に出てくるワードとしても有名です。

では、実際はどうなのでしょうか。

「アットホーム」や「明るい」というのは
客観的なデータもなく主観的ですね。
誰がそう思っているのでしょうか。

答えは「求人票を作成した人、GOサインを出した人」です。

現場の意見ではないということに注意しましょう。