環境は大切

今日は５２日目のnoteです。

TakeKurokiさんの画像お借りします。
ありがとうございます。

前職お仕事シリーズです。

在職していた時はとても濃い時間を過ごし
いいことも
ネガティブなこともあったのですが

仕事内容は自分自身
とても成長でき
よかったと思います。

ただ
具体的な目標設定などが
足りない部分であったこと

根本的に
人数と仕事量のバランスが
ベストではなかったこと

一人ひとりに対して
どの仕事を割り振るのか
というところが具体的ではなく
できる人が際限なくこなしてしまったこと

一人ひとりの仕事内容を
それぞれ個人でしか把握しておらず
誰もフォローができない
フォローしないこと

が今後に活かしたい改善点だったと思います

また、会社が持つ理念　社風　ミッション
社長の人柄

根本的に
自分にはあっていなかったこと

自分主体ではなく
会社に流されてしまっていたような部分
自分のミッション　仕事に対する想いが
ずれていたのだと
実感しています

人への態度　対応
人への想い

ヒトという財源を大事にしていない会社に入社してしまったのが
最も繰り返したくないところです

人生で１度でいいので
はまった仕事をしてみたく
自分を振り返り
自分のことを知ろうとしている途中です

前職では
残業は当たり前
むしろ定時を過ぎてからが忙しい
休みでも
出社するスタッフばかり
それがいいことのように見える社風

成長することへの投資も少なく
資格は取得すれば少しプラスになりますが
会社が積極的ではない

当たり前にやることが当たり前ではないのに

当たり前にやればやるほど
評価につながるのではなく
やって当たり前になる

それがベースになっていく

いつもピリピリとした社内

社長も上司も
怒鳴ってばかり
部下への無視状態

いつも
自分が一番忙しいのだと言わんばかりのスタッフたち

社長からの圧力

男性が仕事をして
女性はサポート役

給料でもそれは明確に差が出ている

一人ひとりが自分の小さな国の城主で
偉そう
常に上から目線

ミスに厳しく
自分に甘い

書いてて
悲しくなってくる

どうして
そこで働いてしまったんだろう

すぐに人を馬鹿にするような会社だったのに。

人の話を最後まで聞かず
怒り出したり
けなしたり

ああ
悲しい
悔しい

仕事って
あんな環境でするものなんだろか

あんなにネタって出てくるんだろか

あんなにすぐ人が辞めていくんだろうか

これから先
この振り返りを大事にして

自分はそうならないように
するのが目標です

行方不明になってしまった自分よ
帰って来れそうかな

人は
睡眠
食事
ができないと
あんなにおかしくなるんだと
よくわかりました

そして
人との距離感
仕事とプライベートがおかしくなると
それはそれは
よくないことが起きるんだなと

この期間に仕事への向き合い方を
勉強して

任せてまかす
人はダイヤモンドの原石
松下幸之助氏

のような仕事をしたいと思います

目標です

自分への約束です。

では
また

よろしくお願いします。