揉め事の起こし方　退職　研修医⑨ 辞職カード

この景色ともお別れ。

録音されながら説教w

もう、あとはいつ辞職を、切り出すかだった。
なるべく戦略的に、相手に負荷をかけれるように、辞職を切り出したかった。

お昼すぎ、事務員２に急に呼び出される。
「今から話し合いをしよう。昨日の指導医先生のメッセージは見てなかったのかい？」
指導医は、なんと深夜12時に呼び出しのメッセージを送っていたらしい！
サイコパス的というか、こちらをビビらせたい意図を感じたなあ
残念ながら、こっちは寝てて気づいてなかったｗｗｗなんせ深夜ですからwww

僕、事務員氏、事務員２、指導医の4人で面談。

指導医「言った言わないの話になるので、この会議は録音させてもらうよ」
なぜかあっちが録音してくるｗ
こっちが録音してることに、指導医は気づいていたんだろうな。
それの意趣返しかしら。

僕「あ、じゃあ録音ファイルは僕にもください」w
（→もらえませんでした。）

先週の火曜日に、外来研修にこなかったことを責められた。
（来なかった？あなたが呼ばなかったの間違いでは？）

みんなほぼやってない外来研修を、僕が自主的に毎日頑張っていたつもり。
それを1日来なかったからといって、なぜ叱責されなければならないのか？
何かしら勤務態度不良をでっち上げたかったのだろうが、無理筋なんだよなあ。

指導医「これなかったのは君の精神的な問題か？」という質問もあった。
なんとか僕を精神疾患と認定したいという意図も感じた。

事務員氏「この前、僕への態度が悪かったよね！！あれはなんなんだ！」
録音してるのにガチギレして、自分でパワハラの証拠を残してる。意味不明。
たしかに言葉を荒げることは悪いことなので、一応謝っといた。
僕「気分を害されたのでしたら大変申し訳ありませんでした。ただ、僕がそれくらい悩み苦しんでいることもご理解いただきたいです。」

事務員氏の横やりのためか、
変な雰囲気で呼び出しは終わった。

（キレて辞職を切り出そうかと思ったが、
相手の土俵に乗るまい、と思って、あえてやめといた）

そして辞職へ

はじめは期待に満ちあふれていたはずだった。

指導医氏のことは、初めは憧れの眼差しで見ていた。進歩的な目線を持ったすごい人だと。この人なら、僕みたいな変な奴も受け入れて、いっぱしの医者に育ててくれるんじゃないかって。
それだけに、ここまでこじれてショックだった。

事務員氏だって、休職したころはあんなに気遣ってくれたじゃないか。
どうしてこうなったんだ。。全部嘘だったんかな。。

全てがフラッシュバックして、もう限界だった。

両親とも相談の上、事務員２に辞職を申し出た。

退職を受理するとの返事を得た。
9/27に研修委員会の会議が開かれ、そこで正式決定とのことだった。

先生方にも、あらためて挨拶をしたのだが。。
内科部長「辞めるなら大学病院に口添えしようか？」
指導医「知ってた。お疲れ。」
→上層部は、最初から僕を辞めさせる方向で考えていたのかなあ。
勘繰っちゃうなあ。。