やればできる

仕事中、たまにイラッとすることがある。

その人がやりたくないから
やって〜と促されるとき。。

器の広い、優しい人なら
心よく引き受けるのだろうけど、、
残念ながらわたしはそんな優しくない。

教えたことがあるのに、
なぜやろうとしない？
やろうとしないことが許せない。。

わからないこと聞かれてもいいんだけど
何回も聞いてるのに
メモも取らずに（覚えようとしてる？）とか。
やればできるのに苦手意識とか
自信がなくてやろうとしないとか。。

まぁ聞いた方が早い、
もしくはやってもらった方が
自分の負担がなくなる。とかなんだろうけど、

お給料もらってる仕事なんだから
出来ないことを出来るようにするのは
当然だと思ってしまう。
（〇〇すべき！がここにもある。）

まぁ得意な人出来る人がやればイイ論も
もちろんあるけど。

事務的な作業は
誰がやってもまわる仕事だとおもう。
あとは経験値だから、
自分の限界を決めずに
なんでもやってみてほしい。

わたしもいろいろ失敗しながら
出来るようになったんだから。
むしろやって失敗したことの方が
次に活きる！！

新人の頃は、
やったことないから出来ませんって言われ、
いやいや、出来ないから
練習してもらってるんです！って
教える側のわたしが
なんで自分の母親くらいの年齢の人に
こんなことから言わなあかんのや！って
毎日相当メンタルやられてたな。。

4年たったらだいぶ出来ることも増えたし
成長してる。
そこを自信持ってほしいのだが
（たぶんこの思いは私の突き放す感じの自分でやってください！からは伝わってないだろうな）

たまに出てくる、クセみたいなものか。
久しぶりに、あーまたか、と出てきた。

きっと今まで甘え上手で
要領よく生きてきたタイプなんだろうな、、

なんでも自分でやらねば！できた私には
〇〇せねば、〇〇であるべき！と思いがちなので
そこも変えなければいけないかなぁ
とも思ったりもする。
（良い空気感で仕事をするために
なんでもやりますよ〜って
受け入れたら良いこともあるかも。。）

まぁ人は鏡なので、
自分にもそういうところがないかな？と
自戒をこめて。

出来ないからこその不安があるのだから
どうやったらわかってもらえるのか？
言葉がけの方法も考えないとな、、、と
思えるくらいの気持ちの余裕が出てきた。

相手の立場に立って考える。
まだまだ自分への課題もたくさんある。
指導って大変だなぁ。
のびしろに期待★