「企業側の質問の意図」を分かっていますか？よく聞かれる質問10選

こんばんは！今日も1日お疲れさまです。
転職相談のタカハシさんです。
私は新卒で某大手JTCに入社し、人材業界を経て、現在は独立して皆さまのキャリアのお手伝いをしております。
（転職エージェントではありませんので中立的な立場から記事をお届けいたします！）

さて、今回は面接対策についてまとめたいと思います！転職活動の面接では、どんな業界・職種であっても「定番」とされる質問があります。
皆さんもいくつか思い浮かぶでしょうか？

ズバリ、転職面接では、単に質問に答えるだけでは不十分なのです。重要なのは、質問の「裏にある意図」を正しく理解することです。
企業が質問を投げかける背景には、応募者のスキルや経験だけでなく、仕事への姿勢、価値観、チームとの相性など、多角的な評価ポイントがあります。この意図を掘り下げることが、他の候補者との差をつける大きな要因になります。

この記事では、転職面接でよく聞かれる定番質問10個と企業の意図、効果的な答え方を解説します。

1. 自己紹介をお願いします

定番ですね！聞かれかれないことはないと思います。

【質問の意図】
面接官は、応募者のキャリアの概要を把握し、興味を引くポイントを見つけたいと考えています。また、コミュニケーション能力や自己整理力も見られています。

【攻略法】
1分程度で端的に（決して冗長になってはいけません！）過去の経歴、強み、転職理由に触れ、応募企業との関連性を示すことが重要です。
例: 「これまで〇〇業界で〇年間、特に△△の分野に注力してきました。現職では〇〇な成果を上げましたが、新たに□□に挑戦したいと考え、御社を志望しています。」

2. 弊社を志望した理由を教えてください

こちらも頻出ですね！

【質問の意図】
企業との相性を確認し、応募者が具体的に企業研究を行っているかを見ています。

【攻略法】
具体的な企業情報（ビジョン、事業内容、文化など）と、自身のキャリア目標を結びつけましょう。
例: 「貴社の〇〇という理念に共感し、これまでの△△の経験を活かして□□に貢献できると考えました。」

3. あなたの強みと弱みを教えてください