年に1度の全社イベント『NOVASPO2024』が開催されました
こんにちは。
株式会社ノバレーゼ IR担当の岩井です。
今年も、年に1度の全社イベントである社員総会『NOVARESE EXPO』（通称：NOVASPO／ノバスポ）が開催されました。私たちノバレーゼの企業文化や社風を語るうえで、NOVASPOはとても重要なイベントの一つです。
本日は、先日開催された『NOVASPO2024』の様子を、写真とともにご紹介します。このイベントが当社にとって特別な理由、そして当社のスタッフやカルチャーの魅力を、改めて感じていただければ幸いです。
毎年、約半年前からプロジェクトがスタートするNOVASPOは、進行のプログラムや演出の形式は例年さまざまですが、本記事では『NOVASPO2024』を構成する重要な要素をもとに解説します。
NOVASPOの構成要素①：新卒入社スタッフ
当社には、世間一般にイメージされるような入社式がありません。その代わりに、年に1度の全社イベントであるNOVASPOの舞台上で、新卒入社スタッフを紹介する時間を設けています。
また、舞台上では、新卒スタッフ代表者と在籍スタッフ代表者それぞれによる、決意表明の時間が設けられました。企業理念に共感し、これからスタートする社会人生活への夢と希望に満ち溢れた新卒スタッフの決意と覚悟が込められたスピーチは、心が揺さぶられるような熱意を感じました。
不安や緊張もある状況で、ノバレーゼという環境に飛び込んでくれた新たな仲間を全国のスタッフが迎え入れるこの温かい瞬間に、当社の社風が現れています。
NOVASPOの構成要素②：BEST PRACTICE
実際に当社が施行した事例（結婚式・衣裳コーディネート・レストランイベント）における、素晴らしいナレッジの共有を目的とした社内コンテスト『BEST PRACTICE』（通称：べスプラ）の最優秀賞・優秀賞が、『NOVASPO2024』の舞台上で発表されました。
『BEST PRACTICE』は、全4部門で構成されており、受賞者の施行事例は社内報の誌面で特集されるだけでなく、社内のポータルサイトでも詳細なナレッジが共有され、全国のスタッフが閲覧できる状態となっています。
私たちノバレーゼは、2000年の創業から『素晴らしい結婚式をつくる』ための努力を惜しみなく続けてきました。『BEST PRACTICE』は、当社の想いそのものだと、私は感じています。素晴らしい結婚式の体験が、未来のお客様や結婚式の価値向上に繋がっていくと信じ、これからも『BEST PRACTICE』の取り組みを継続していきます。
NOVASPOの構成要素③：MVP表彰
当社では、スタッフの功績を称えるための機会を、さまざまな場面や媒体で設けています。1年間でもっとも優れた活躍を遂げたスタッフに贈られるMVPの表彰式は、全国のスタッフが集うNOVASPOの舞台で行われます。
MVPは全6部門で構成され、各部門毎にノミネート者の5名が発表されて舞台に上がり、そのノミネート者から今年度のMVPが発表されました。MVP発表の瞬間、受賞者が所属する地区の仲間たちが一斉に舞台上に駆け寄り、喜びを爆発させるシーンはとても印象的です。
1年間の苦労や努力が実った瞬間、満面の笑みを見せる受賞者もいれば、その場に泣き崩れる受賞者もいます。受賞者のスピーチで、それぞれの想いを聞き、全国のスタッフが受賞者を称賛する姿を見ると、改めてノバレーゼの理念や文化、そして仲間の魅力に気付かされます。
NOVASPOの構成要素④：Nコン
ノバレーゼで過ごした1年間を振り返り、各自の心に湧き上がった新しい気持ちや熱い想い、経験を共に働く仲間と共有することを目的として開催されてきた『ノバレーゼコンテスト』（通称：Nコン）。
毎年、NOVASPOでは、全国各地の予選や決勝戦を経て選ばれたNコン優勝者が発表され、その場で全国のスタッフに向け、優勝者自身が作品を披露してきました。優勝者のNコンは、社内のポータルサイトに翌年以降も掲載され続け、未来のスタッフへも語り継がれていきます。
スタッフそれぞれの1年間が凝縮され、約2,000字の言葉で語られるNコンには、十人十色のドラマがあります。それぞれのスタッフにしか語ることのできないその想いは、周囲の仲間に新しい気付きと、新たな成長への第一歩を示してくれます。
私自身、過去の優勝作品を読んで感じることは、10年以上前に書かれたNコンであるにもかかわらず、お客様や結婚式に向き合う姿勢、ノバレーゼが大切にしている信念は、まったくブレていないということです。この普遍性こそ、ノバレーゼがこれからも変わらない価値を有する企業であることを証明しているのだと、改めて実感しました。
今回の記事では、社員総会『NOVASPO2024』を4つの要素に絞ってご紹介しました。今回の記事ではご紹介しきれない、当社独自の文化や取り組み、制度については、ぜひ当社のコーポレートサイトをご覧くださいませ。
最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。