配偶者が亡くなった際の遺族厚生年金改革：私たちの生活にどう影響する？

1. はじめに

こんにちは、Nosyです。今回は、厚生労働省が示した遺族厚生年金の改革についてお話しします。難しいテーマですが、日常生活にどう影響するのか、具体例を交えてわかりやすく解説します。

2. 遺族厚生年金の現状

まず、遺族厚生年金とは、会社員などが亡くなった際に残された配偶者や子どもが受け取る年金のことです。現行制度では、夫を亡くした30歳以上の妻は生涯にわたって年金を受け取れますが、妻を亡くした54歳以下の夫は一切受け取れません。この違いが問題視されていました。

3. 改正案の内容

厚労省は、遺族厚生年金の受給期間を男女ともに5年に統一する方針を示しました。具体的には、次のような変更が行われます：

• 20～59歳までの男性は一律5年受給

• 女性の受給期間も段階的に5年に短縮（現在40歳未満の若い世代が対象）

これにより、男女の不公平が是正されることを目指しています。

4. 私たちの生活への影響

では、この改正が私たちの生活にどのように影響するのか、具体的に見ていきましょう。

例1：共働き世帯の増加

現代では共働き世帯が増えており、夫婦どちらが亡くなっても経済的なサポートが必要です。今回の改正により、夫を亡くした妻だけでなく、妻を亡くした夫も平等に年金を受け取れるようになります。これにより、遺族の経済的負担が軽減されます。

例2：女性の受給期間短縮

一方で、30歳以上の女性にとっては受給期間が短くなるため、老後の生活設計に影響が出る可能性があります。これに対応するために、厚労省は遺族厚生年金の増額や年収要件の撤廃などの配慮措置を設けています。

例3：シングルペアレント家庭の支援

遺族厚生年金の改革は、シングルペアレント家庭にとっても重要です。特に子どもがいる家庭では、経済的な支援が不可欠です。今回の改革では、18歳未満の子どもがいる家庭には現行の制度が維持されるため、安心感があります。

5. 他国の事例と日本の課題

欧米諸国では、遺族年金の男女差は1980～90年代に解消されています。日本もこれに倣い、共働き世帯の増加に対応した改革が求められています。しかし、男女の賃金格差など、まだ解決すべき課題が残っています。

6. おわりに

遺族厚生年金の改革は、男女の不公平を是正するための重要な一歩です。私たちの生活にどのように影響するのか、具体例を交えてお伝えしました。これからも社会情勢の変化に対応し、より良い制度が実現されることを期待しましょう。

今回はここまで。次回もお楽しみに！