多様性を持った　小さなチームをつくる

20人で会議をする姿を想像してみてください。大きなテーブルを囲んで、声の大きい人が話していて、一言も喋らない人がたくさんいる…残念ながら、こんな会議から有意義なアイデアが生まれることはありません。大企業病に侵された大企業の会議は、今でもこんな感じのようです。