職場のストレスとうまくつきあっていくにはどうすればよいか？

少し間が入ってしまいましたが「社員の心のマネジメント」をテーマにした記事の紹介を再び始めたいと思います。今回は「職場のストレスマネジメント」についてです。 コロナによってリモート勤務が日本でも一気に広がりましたが、「孤立感」を感じる従業員が増えているというデータもあるなど、会社として社員のストレスレベルが上がっていく状況にどう対応するか、というのは経営的にも大きなテーマです。 その上で、この記事で紹介した「職業性ストレスマネジメント」のモデルは知っておくと役に立つ概念です