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企業成長に必須である精神的健康を保つエコ経営サポートとは?

こんにちは。
紀凛(のりりん)です。


はじめましての方への
自己紹介webページは こちら です。
自己紹介動画は こちら です。


少しでも楽に経営を続けられる
情報をお届けする経営者様向けの
「無料メール講座」もございます。


エコ経営者が増え、日本が
再び繁栄していくことを願って、
「インスタグラム」 も始めています ^^


経営者会などで新たにご縁を
頂くことが増えまして、
効果に関するエビデンスが
集まり続けていますので、
弊社サービス内容について
バージョンアップ致しました。

お役に立てましたら幸いです。



1.公認心理師顧問サービス


一言で言えば、、
「経営者及び従業員の
 メンタル面の問題解決」


具体的には、
認知行動療法カリキュラムや
カウンセリングによって、
・ストレスマネジメント
・モチベーションアップ
・ハラスメント相談
・休職者の復職支援
などの支援を行っていて、


個人的問題解決だけではなく、

「企業の生産性の向上」
 (=企業成長)

効果を目的としています。


「困った時に」「いつでも気軽に」
相談できる公認心理師を顧問に置く
ことで、「楽に」経営を継続しながら
より繁栄していきましょう!


【オンライン対応】
メンタルヘルスにそこまでお金を
かけられないけれど、困った時に
相談できる公認心理師が欲しい!
という企業様にうってつけの、
80%offと価格を大幅に抑えた
低価格の顧問料でご対応致します。


① 月1時間コース ↓

詳細は こちら より


② 月2時間コース ↓

詳細は こちら より


【訪問対応】
メンタルヘルスを今こそ充実させたい!
という企業様に合わせてお選び頂ける
豊富なメニューを取り揃えております。

1.ステイコース(1日8h/月2日)
2.ステイコース(1日8h/月1日)
3.ステイコース(1日4h/月1日)
4.ステイコース(1日2h/月1日)


2.経営マインドサポート


一言で言えば、
「経営者が戦略的に取る癒し時間」
(=脳疲労回復)


具体的には、
思考の制限を取り払い、
エゴ経営を止め、エコ経営の
土台を整えるサポートによって
経営者の意識改革が起こり、

「より楽に豊かに
 企業が繁栄していく」

効果を目的としています。


期間限定お得価格にて、
半年、もしくは1年間の
メニューをご用意しています ↓


① 法人経営者用 ↓
(1回1時間×半年間) 

詳細は こちら より


② 法人経営者用 ↓
(1回1時間×1年間)

詳細は こちら より


③ 個人事業主用 ↓
(1回1時間×半年間) 

詳細は こちら より


④ 個人事業主用 ↓
(1回1時間×1年間)

詳細は こちら より




経営マインドサポートについては、
この説明だけでは不十分かと思います
ので、もう少し詳しくお伝えしますね。



今、少しでも
「癒されたいな~。」
「時間の余裕が欲しいな~。」
「気持ちの余裕が欲しいな~。」
「寝ても寝ても眠いな~。」
「体がだるくて重いな~。」
と思いながら、毎日忙しく
動いているのであれば、
「脳疲労」を起こしています。


それはまるで、ガス欠寸前で
走り続けている車、もしくは
充電がなくなりそうな電気自動車
やスマホのような状態です。
(多くの方は意識していません。)


つまり、 

"I have to work“
ワーカホリック状態



これを続けると、

活力
熱意
没頭(集中)

のレベルが落ちていき、
現状からの発展は難しくなり、
バーンアウト(燃え尽き症候群)
への可能性が高くなっていきます。


そこで、脳疲労状態から
3つの要素を取り戻す(=充電)
のが、経営マインドサポートです。


それによってこんな状態になります ↓

"I want to work“
ワークエンゲージメント




では、どんなサポートによって、
このような状態になるのでしょう?



まずはこちらをご参考にどうぞ ↓


人は、幼少期からいろんな形で
刷り込まれてきた、信念や価値観や
常識などの情報で物事を判断していて。
(ブリーフシステム or 固定観念)

それが足枷となり、
ワーカホリック状態が
続いている可能性が高く、

ブリーフシステムが
変わらない限り現状は続き、
ワークエンゲージメントが高まった
未来になることはありません。


ご参考にどうぞ ↓



ブリーフシステムを変えるには、
まず「現状を変えるんだ!」と、
本人が心底思うことからがスタートで。
 (=現状を止める覚悟)


コーチやカウンセラーは、
クライエントの内なる想いを、
(=行きたい方向性)
汲み取りながら伴走しつつ、
あたかも自分で答えを出した
かのように、内なる想いを
喚起させることが大事な役割です。
(第1サポート:オートクライン)


人は、自分の言葉でしか変わらない
ので、アドバイスには意味がなく、、

コーチやカウンセラーは、
なるべく言葉数を減らした方が、
心の琴線に触れやすいのです。


次に、現状を変えるには、
現状の外側に新たなゴールを
設定する必要があります。


そのゴールには、社会を良くする、
世の中の役に立てている喜びが
必須であり、

拝金主義・利潤追求から社会貢献へ


こう思えるようになるには、経営者の
霊性を高めていかなければいけません。
(第2サポート:エコ経営への移行)



具体的なサポートとして、
まずはスピリチュアリティを実践する ↓



次に、人間的に優れた人へと進化する ↓


1番上の旗の部分に行く
ということですね ↓


それには、
コンフォートゾーンの外側に出て ↓


新たなゴールに見合う
新コンフォートゾーンを、
リアルに何度もイメージして、
インストールして頂きます。
(第3サポート:エコ経営の実践)


コロナ禍を通して、私達は
まるで人間コンピューターのごとく、
ウイルスに感染しないよう
意識のアップデートを繰り返し、
バージョンアップすることを
求められているようですよね。

戦いの二元性から愛の一元性へ 


令和のバージョンアップ(魂の成長)は、
昭和っぽいハードコースではなく
楽で楽しいソフトコースですよ ^^


今日ご紹介した2つのメニューに関する
詳しい資料はこちらです ↓

ここから先は

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無意識に持っている思考の制限を取り払うことで へこたれないマインドが確立し、自分に厳しい「エゴ」経営から、 時代の流れに沿った自分に優しい…

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