正社員ＶＳ派遣社員（責任度-5戦目）

4戦目は派遣社員の勝利でした。

＜過去結果＞
1戦目（プライベート時間）派遣社員の勝利
2戦目（副業）派遣社員の勝利
3戦目（守り）正社員の勝利
4戦目（やる気）派遣社員の勝利

5戦目は「責任度」になります。
比較していきます。

対決場所：残業は月40時間まで可能な会社とし、
　　　　　8：00～17：00が基本労働時間とする。

勝利条件：責任が重い方

正社員：課長や工場長など役職に就く事がある。
　　　　役職が就いた分、責任重大になる。
　　　　会社でトラブルがあった場合、
　　　　記者会見などで謝罪する事がある。
　　　　仕事のミスは場合によっては罰を受ける事がある。
　　　　派遣社員のミスは「正社員のミス」となる事がある。

派遣社員：基本役職が就く事は無い。
　　　　　会社でトラブル発生時や、
　　　　　仕事のミスで罰を受ける事はかなり少ない。
　　　　　ただ解雇される可能性は高い。

結果：正社員の勝利

これは比較するまでもなかったですね。
正社員は派遣社員のミスを代弁する事が多いですよね。
また、会社でデータ改ざんなどのトラブルが発覚した時、
謝罪するのは役職に就いている正社員です。
仕事をミスすれば弁償、謝罪など責任重大です。
ただし、やる気が無い人多いですけどね。。。

一方、派遣社員はミスをした場合は、
正社員がかばう事になるので、
思い切って動いていきましょう♪
新しいプロジェクトに繋がるかもしれません。
また副業をすれば責任重大さがわかります。
問題解決はほぼ自分でする必要がありますからね。
派遣社員＋副業は最強だと思います♪

＜次回予告＞
テーレッテー♪
5戦目は責任重大な正社員が勝利！
次回、正社員ＶＳ派遣社員　6戦目（年収）
さあ、始めようかーーー！！