それぞれが見てる世界が違う

おはようございます！
今日からまた、
一週間始まります。
住田です。

さて今日は、

急遽特別に、
来年２月に、
岐阜市中央倫理法人会、
経営者モーニングセミナーにて、
講話していただく、

青森県倫理法人会、
井上信平監査の、
zoomでの勉強会でした。

いろいろ調べてたけど、
多分、
私と同い年かも、、、

凄い刺激を頂いた、
話しでした。

その中の一つに、

経営者はこれから会社を大きくしていくために、いろいろと考えている

そして、

従業員は、
今日一日の業務をどのような心持ちで取り組もうとしている。

という話しが、

私の中では、
衝撃でした。

恐らく、

従業員だったら、
経営者のオレの想いを理解しろ、
そうじゃないと、
ライバル会社に負けちゃうよ、

と言った、
メッセージが、
必要なんじゃないのかな、

なんて思っていました。

でも、

よくよく考えてみると、

その想いに私はついていけないから、
もう辞めさせていただきます。

って声が、
出てくるんじゃないのかなと、

となると、
だけど、

私がふっと思ったのは、

そのzoom勉強会のあと、
とある方のYouTube動画をみたのだけど、

従業員の何に興味を持っているのか？

ってことを、

経営者は知っていた方がいいと、

何かマサに、
ピンポイントだなと、、、

いずれにしろ、

経営者と従業員が、
お互いどんな想いでいるのか、
一方通行でじゃなく、
相方向的に思うことが、
大切じゃないのかなと、

じゃないと、

ただでさえ、
人手不足が懸念されてる中、
最近はＡＩとか取り上げられているけど、
やっぱり、
″人儲け″なんじゃ、
ないのかな、、、

ということで、

今日もステキな一日を！

最後まで、
お読みいただき、
有り難うございました‼️