誰が一人前と決めるのだ

先日、パート先の契約更新面談があった。
そこで、社長に「のらりさんはどうですか、そろそろ一人前になれそうですか」
と言われた。（質問ではない）

この仕事で一人前って誰が規定するの？

そもそも付随する業務一帯とか言う曖昧な業務内容で一人前とは何を指すのか。しかもパートに。

以前、総務のお局に「業務命令ならプログラムも覚えて当然でしょ」的な事を言われて、この金額でなんでプログラムまで覚えなきゃいけないの、頭おかしいだろうとケンカし、それから総務の依頼は絶対引き受けないと心に誓ったものだが（それまでは職員の有休消化一覧表などを作ったこともあるぐらい、Excelで何も作れない部署よ）。

事務のパート扱いされて、事務的な仕事はもちろんするが、本来総務が主導しなきゃあかん各部署毎に適当に作成していた請求書をインボイス対応の請求書の統一デザインにして、部署によっては自動でPDFまで作成するようにVBAまで書いたのに？半人前と言われるの？

システムの更新作業もしてるのに？？googleフォームであちこちの部署の研修会の申込とかの案内やら作成してるのに？？GASでメール飛ばして案内送ってるのに？？？（フォームの方は誰でもできるので、そろそろ担当者にはやり方を覚えてほしいと思ってる）

会社の創立記念用の動画（8分）やら、仕事の説明動画(10分)やら、就職説明会用の動画(7分)も私が作成したのに？？半人前なの？？？

そもそも、私が何の仕事をしてるか知りもしないし興味もないというのが正解なんだとは知ってるのだが。

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転職したーいと心の底から思うのだが、なにせ齢51のBBA。
この年にしてはパソコンにめっちゃ強いが、この程度のスキルなら若者でもそれなりにいる。のが転職できないんじゃないかと自分であきらめちゃう原因なのね…。

近所にあってこの年頃でも働ける職場はスーパーのレジ打ちか介護系。今のスキル全捨てでの職探しは中々躊躇うものがある…。
来年こそと思いつつ数年。中々見つからないね。