高飛車な振舞いをすると…

今回は、私が勤める会社でのお話をお題に選びました　この時間だと、昨日になりますが大の男たちの人間関係でもちょっとしたことで風向きがこんなにも変わってしまう　反面…それが人間関係の怖い部分でもありますが　　現在、私はこの方のことでストレス、かなり溜まっており、体調不良の原因にもなっている、断言できます                  この方、呼び方をこの記事内では、Sさんと呼ばせてもらいます

私が普段、勤めてる会社は運送会社で、主に海上コンテナ輸送（上の写真のような箱がトラックが引っ張っているの街でみたことありませんか？）の部署でトラックの配車を組むのが、私のメイン仕事ですが、コロナで時短勤務になっているのと Sさんが理由で現在、配車業務を外されました     業務を外されても私には他にも事務・庶務は私の仕事ですから、配車仕事が無くても痛くも痒くもありませんが、運転手は大型免許だけであれば運転手だけしか仕事ありません　業務薄くなったら掃除やトラックのメンテナンス、夏は草刈りになります

このSさんは歳は60代後半の運転手　ちょうど1年前まで、他の運転手たちとも上手く人間関係、できていたのに… 

社長のひとことで空気一変

「豚もおだてりゃ…」という言葉ありますが、いっときだけなら同僚の運転手たちも当たり障りなかったが、部署の長、会社代表自ら…業務無線でしょっちゅう、Sさんを繰り返し呼ぶようになると、、どんな人でも「コイツ、上司に何、ゴマスリ上がって」という印象を持ってしまう　その典型でした　ちょうど一年前、このSさんに運転手の配車頭をさせました、上司のひとことで

周りの状況が見えず、自己中になった　挙げ句…待受ていたのは、

海上コンテナ輸送は、早朝から午前中にかけ、　コンテナ配達作業、午後は午前作業したコンテナの返却と翌日輸送コンテナのピックアップを港でします　コンテナ輸送の1日はこんなサイクル　　コンテナピックアップすると長距離走行する運転手は軽く休憩を取ると、翌日の配達に向けて作業地へ向け、トラックを走らせます　近隣輸送者は営業所の車庫に戻ります

1年前のSさんは東京青海の港内で周りが見えず、失敗をし、事務所の私に叱られます　事務所にいる私と配車頭は日に数回、電話で打ち合わせをします、Sさんは私とやり取りすることなく、独りよがりの配車回しをし、同僚のそれもいちばん仲が良かったKさんを怒らせます

怒らせた理由は、翌日作業のコンテナピックする明細書を同じ港内でピックをするからと自分で用紙を握りしめ、Kさんと連絡はおろか、明細を渡してもらえず、待機場を移動　気がつかなかったので私はSさんに無線で「あなた、何か忘れていませんか」と怒鳴りました　他の運転手は私の怒鳴り声にダンマリ　Kさんから「いつまでたってもSさんはボクのコンテナ明細をくれない」と　　　　申し出が、打合せをして用紙をコンビニFAXを使い、渡しましたが配車頭の本人は自分のことしかないので気づかず、自分の作業分を受取り、　　港を退出　　同じ港内にいるのに一度も触れることなく自分の仕事だけを終わらせ、他の人のことは後回し　この事が起きたので配車頭はSさんで　やめる事を会社が決め、以後は私と上司で配車を回すことになりました　Sさん本人は特に反省することもなく、Kさんが自分に電話をしてこないからとKさんを悪く言うようになり…  

自分は悪いことしていない　

報告・連絡・相談は業務履行上、必要なことで　怠ったSさんは以降、失敗する度に人に責任を押し付け、「自分は悪いことしていない」「思い当たるような悪いことは仕事上、やっていない」と言うようになり、自分で悪い種を撒いて歩くから運転手たちも次第に関わることを避けるようになりました

ちーたん☆をクビにしろ事件発生

kさんとの仲は最悪な状態に陥り、上司はKさんにこんな電話を入れます　「Sさんとの事ですが、上手にやってもらう事できませんか」と、この電話が運転手の反感を買い、Sさんは干されてしまいました　困ったSさんは私に相談しますが、指示無視という前科めいたものがあり、私は相手にしませんでした　まずは、Kさんに謝ってください　　　私にはそれしか言えません…と、その後も尽くわがままな振舞いを続け、私とトラブルが

Kさんの輸送作業のコンテナをSがピックアップ　上司は外出　留守を引継いだ私が物物交換をさせるために指示を出した所…  「オレにKの作業なんかさせるな」と怒鳴り電話が事務所に　遅い時間に差し掛かり、近場輸送の運転手が翌日の受領書を取りに数人、事務所にいました　　Sさんは上司に電話を入れ、私をクビにしろ！と怒鳴ったそうです　私はその日は他の運転手のアドバイスもあり、退社

翌日…上司から、Sからあなたをクビにしてくれという事実を告げられ、上司とは話にならないので会長を呼び、話をする場を設けてもらい、私はその場であなたのひとことで内勤者のクビ切りできないんだよと　　会長はSさん、仕事だからうまくやってもらえないかと言われるがどこ吹く風　

給料をもらっている以上、　　　　　　仕事は選んではいけない

会社員はお給料を貰って生活している以上、会社の指示は従わないといけない　私も会社員として仕事しているので仕事を選ぶなんて、今までしたことありません　キャパオーバーでショートしたことは何度もありますがね　　Sさんについて上長達から話はいろいろでますが、私はストレスと疲れが異様なスピードで出現するのでとうとう、上長たちにも、Sさんの話題は私には話さないでほしいと申し入れた　私もSさんから謝罪がない限り、人として相手するつもりありません

いろんな職場を若い頃から回っているので、それなりに対処してきましたが、わがままな人はそれなりな立ち位置になります　会社によってはワガママ人間ほど、上長に可愛がられる…なんて、逆転現象もあります　　うまく人と付き合うなら、独りよがりではなく、広く、周りを見れる人　仲良くなるならその方がいいと、私の経験上　　　　コンテナ作業は連携プレーが必要なこともあり、人間関係にヒビ入ると、配車番は人に気を遣うこととなり、そこから事故に繋がる　結束力とそれなり、楽しく仕事をこなすことができ、効率上がる　　配達作業は孤独だからせめて、人間関係は良好に…と言いたい　　昨日、日中の学びでした

長くなりましたが、結びます　お付き合いいただき、ありがとうございます。