子供が生まれたら、子供手当以外にどんな手当金などがありますか？
こ今回は、「子供が生まれたら、子供手当以外にどんな手当金や支援があるのか」について調べてみました。私自身も家庭を持つ立場として、子供が生まれたときに受けられるサポートが気になっていました。子育ては想像以上にコストがかかりますが、国や自治体からの支援をしっかり活用することで、経済的な負担を軽減することができます。そこで、子供手当以外にどんな手当や支援があるのか、詳しくご紹介します。
1. 児童手当
まず最も有名な「児童手当」についておさらいしておきます。児童手当は、0歳から中学卒業までの子供がいる家庭に支給される手当です。所得制限がありますが、多くの家庭が対象となります。
支給額:
0歳〜3歳未満：月額15,000円
3歳〜小学校修了前：月額10,000円（第3子以降は15,000円）
中学生：月額10,000円
支給時期: 原則として、年3回（6月、10月、2月）に分けて支給されます。
2. 出産育児一時金
「出産育児一時金」は、出産時にかかる費用の一部を補助するために支給される制度です。出産に伴う入院や分娩の費用は高額になるため、この制度を利用することで負担を軽減できます。
支給額: 一人の出産につき42万円（加入している健康保険によって異なる場合があります）
申請方法: 病院で直接支払い制度を利用できる場合、窓口での支払いを減らすことができます。病院に確認し、申請の手続きを行います。
3. 医療費助成制度（乳幼児医療費助成）
自治体ごとに異なりますが、「乳幼児医療費助成制度」は、子供の医療費を一部または全額助成してくれる制度です。子供が病院で受診した際の自己負担額を減らすことができるので、家計にとって非常に助かります。
対象: 主に0歳から中学卒業までの子供
助成内容: 通常、健康保険適用の治療にかかる医療費の自己負担分（2割〜3割）を助成。自治体によっては、完全無料のところもあります。
申請方法: お住まいの自治体に申請書を提出し、子供の保険証とともに登録します。
4. 育児休業給付金
育児休業を取得する場合、「育児休業給付金」を受け取ることができます。これは、会社を休んで育児に専念する間の生活費をサポートするための制度です。
支給対象: 育児休業を取得している雇用保険加入者
支給額: 休業開始から180日間は給与の67%、それ以降は50%が支給されます。
支給期間: 子供が1歳になるまで（条件により最長2歳まで延長可能）
申請方法: 会社の人事部などに育児休業給付金の申請を依頼します。
5. 出産手当金
「出産手当金」は、出産前後の休業期間中に給与の一部を補償する制度です。産前6週間、産後8週間にわたり支給され、働けない期間中の生活をサポートします。
支給額: 基本的に給与の2/3が支給されます（健康保険によって異なります）。
支給期間: 出産前6週間（双子などの場合は14週間）、出産後8週間
申請方法: 健康保険組合に申請します。産休中の会社と手続きについて確認することが必要です。
6. 子育て世帯臨時特例給付金
一部の年度には、子育て世帯に対して特別な給付金が支給されることがあります。例えば、コロナ禍における経済的な負担を軽減するために、臨時特例給付金が支給されるケースがありました。
支給額: 一時的な給付金で、過去には子供1人あたり10,000円程度が支給されたことがあります。
申請方法: 政府や自治体の発表に応じて、申請手続きを行います。
7. 児童扶養手当
ひとり親家庭（母子家庭や父子家庭）に対しては、「児童扶養手当」が支給されます。これは、離婚や死別、未婚で子供を育てている家庭の経済的な負担を軽減するための手当です。
支給額: 子供1人の場合、月額43,160円（2023年現在）。子供の人数や所得に応じて金額は異なります。
支給期間: 子供が18歳になる年度の末日まで支給されます。
申請方法: お住まいの市区町村役場に申請します。
8. その他の自治体独自の手当や支援
各自治体には、独自に子育て家庭をサポートする制度があります。例えば、出産祝い金や保育料の補助、保育園の待機児童対策など、地域によってさまざまな支援が用意されています。住んでいる地域の自治体のホームページや窓口で確認することで、さらに多くのサポートが得られる場合があります。
例: 保育料の助成、学校給食費の減免、交通費の補助など
まとめ
子供が生まれると、児童手当をはじめ、さまざまな手当や支援が受けられます。出産育児一時金や医療費助成、育児休業給付金などをうまく活用することで、家計の負担を軽減できます。また、自治体ごとの独自支援もチェックして、最大限に活用しましょう。