新卒看護職員の離職率が２年連続10％超、管理者「健康上の理由（精神的疾患）では…」

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*****令和６年４月８日（月）第1200号*****

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新卒看護職員の離職率が２年連続10％超、管理者「健康上の理由（精神的疾患）では…」
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　日本看護協会（日看協）は３月29日「2023年病院看護実態調査」の結果を発表した。この中で、新卒（2022年度採用）の看護職員の離職率が10.2％で、前回調査で初めて「10％超（10.3％）」となったことと合わせ「高止まりしている」と警戒感を示した＝グラフ・日看協発表資料より。黄色のラインマーカーは、弊紙による加工。

　また調査では、2022年の年度内に離職した新人看護師がいた場合に、看護管理者に「考えられる主な退職理由」を複数回答（５つを選択）で尋ねたところ「健康上の理由（精神的疾患）」49.4%が最も高かった。