人が辞めない組織・企業は、決して成長することはない
数えきれない程の経営者と交流して来ました。「この経営者の下では、人・企業は成長しない」という典型は、組織内の人間（幹部社員も）と「仲良くなろう」とする経営者です。一流（創業から上場）の優秀な経営者で、個人的に部下と交流しようとする人はいない。この事の本質は、企業の成長段階で組織に必要とされる個人の能力が違うからです。 例えば、10人の組織、100人、1,000人、1万人では、経営戦略上の”技術”は変化する。本物の経営者は、社員を励まし続ける。「慰め合う」関係となると、必ず不公平な人事となり企業は衰退する。いいなと思ったら応援しよう！
