オンリーワンの存在になる

こんにちは！

２０２０年も残すところわずかになり、２０２１年も目前となっていますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか？？

私は、来年が学生→社会人となる節目の年になるため、「今できること」にフォーカスを当てて社会に出るための準備をしています。

その1つとして、昔から苦手な考えや思いを文章にまとめることを克服するために、１２月初旬から１日最低１投稿を自分ルールにTwitterの運用を始めました！

そして今回は、４月からの社会人デビューを控えた身として、「入社に向けての思い」と「就職先でやりたいこと」についてお話ししようと思います。

現在の心境

ワクワク：ドキドキ＝８：２

上記は、私の入社に対する感情比率です。

内定承諾当時は、２：８で不安が圧倒的に多い状態でした。

しかし、内定者懇親会・内定式・入社前研修に参加していく中で、徐々に「自分が働く姿のイメージ」が描けるようになりました。

そして、今では社会人デビューを楽しみにしている自分がいます。

ブレない価値観

気持ちがポジティブに転じてから、積極的に入社に向けた気持ちの整理を行うようにしています。

学生と社会人では、責任感や時間の自由度、言葉遣いといった違いは多くありますが、自分の行動の根底となる価値観は変わらないと思います。

①１つ１つの物事を疎かにせず、努力をし続ける
②どんな状況でも、相手への思いやりを忘れない

上記の２点は、これまでの経験から私が今後も大切にしたい自分軸になります。

入社までにさらに軸を固め、かつ新しいことを素直に吸収する心構えをし、社会人初日から最高のスタートをきりたいと思います！

１人１人が輝ける機会を提供する

みなさん、自分にとっての天職って何だと思いますか？

様々な縁が重なり、人と会社は繋がっていきますが、必ずしも天職と巡り会えるとは言えないですよね。

実際、オウチーノ総研の調査結果(※１)より、「今の仕事を『天職』だと思っている人」は全体の５４．９%で、２人に１人が天職に就けていることが明らかになっています。

この結果を良く解釈される方もいるかもしれませんが、私は誰にでも天職が存在し１００%の回答を実現することができると思っています。

実現を目指し、私は就職先で「１人１人が輝ける機会を提供すること」にコミットしたいと考えています！

※１オウチーノ総研「『仕事』に関するアンケート調査」

やりたいことを形にするために

魅力は、自分自身では当たり前と思っている
ところにこそ隠れている

上記は、魅力への私なりの解釈になります。

多くの方々との関わりを経て、自身の魅力となる要素に気づきを与えていただきました。

これまで与えていただいたことを、仕事の中で沢山の方に対して「魅力の気づき」をお伝えできればと思います。

選択肢が増えれば増えるほど、
ミスマッチの可能性を軽減できる

そして、魅力の気づきだけでなく、「どうすれば魅力を最大限活かすことがでかるのか」までを共に考え、より多くの道筋を提案していきたいと思います。

お客様への選択肢の幅を広げるために、まずは自分自身の知識量や経験値をさらに上げていく必要があります。

入社前・入社後といった、短期的・中長期的にやるべきことを明確化し、１日でも早く理想状態を作り上げられるようにしたいと思います！

オンリーワンの存在になる

価値観を行動軸とし、最高のスタートダッシュを！

1人1人が輝ける機会を提供する！

ここまで、「入社に向けての思い」と「就職先でやりたいこと」の２つをテーマにお話しさせていただきましたが、要約すると上記の内容になります。

ここに一貫して言えることは、オンリーワンになることの重要性です。

最初は皆同じところからスタートをしますが、自分に合った走り方をしなければ、失速や途中離脱もあり得てしまいます。

「私にしかできない価値提供」を模索し極めることが、仕事をしていく上で必要だと思います。

山あり谷ありの社会人生活になると思いますが、
私らしくオンリーワンの存在なれるよう、精進していきます！！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！