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【マネジメントだけの時代は終わり!】SIerでのキャリアプラン考えてみた


にむです。

SIerで採用担当、事業戦略に携わった経験からどういったキャリア、人材が求められているのか考えてみようと思います。

読み手のイメージは、若手社員でキャリア迷ってる方、SIerに入社予定の学生です。

ですが、全て鵜呑みにせず、ある一人の社員の戯言と思っていただければと思います。

また感想もいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

(注)SIerの開発職キャリアについての内容となっております。営業職については触れておりませんのでご留意ください。



◆「技術×マネジメント」が求める人財

いきなり結論ファーストですが、「技術×マネジメント」の思考を持ってる方が、今の時代のSIerが求めている人材と思っています。

SIerって技術力ないよね。

この言葉がとても嫌いです。間違ってはいないので異論はないですが…

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