北洋銀、副業・社内兼業を解禁 働き方の多様性に対応
北洋銀行は12月2日、従業員の副業および社内兼業を認める制度を導入した。行内外での多様な働き方を通して視野を広げ、新たな顧客提案など付加価値の高いサービス提供につなげる狙い。
副業制度の対象は、短時間勤務や休職・休業中を除く全従業員（パート含む）約3300人。他社と雇用契約を結ばない「個人事業主型」に限定。対象業務は銀行勤務時間外に行う...
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掲載元：https://www.nikkinonline.com/article/234286
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