5社転職してみて、ビジョンとカルチャーの浸透度によって、会社が前に進めるかどうかが決まるし、優秀な社員の定着率も変わるなと感じている。その根源には戦略が必須ということも分かってきた。戦略からの戦術、個々人のスペックとつながって活かせる会社はそうでない会社よりも圧倒的に結果が出てる