就職活動を始める学生さんへ

会社で新卒の方を採用しようということになり、私、昨年初めて新卒採用のための活動をしました。ここ10年以上新卒募集をしていなかったため、いろいろ方法を調べました。小さな会社ですが、それでも何人かの学生さんに応募していただき、この春から入社されます。新しい仲間が増えることは、そして若い方であるということは、純粋に嬉しいです。

昨年の求人活動で、どうしてもいくつかの求人媒体の会社に登録をしなければならず、今、その求人媒体の会社からいろいろな案内が来ます。「2024年卒、採用のための戦略」などと銘打って、要はセミナーのお誘いです。

っていうか、2024年っていつ？
来年が2023年でしょ。再来年ってこと？
今、大学2年生の学生さんをどうやって獲得するかって話？

頭がクラクラしてきます。

学生さんはというと・・・、インターンとして働いてそのまま就職とか、OB・OG訪問して会社のことを知るとか、業界研究とか、学生さんは就職のために1年以上勉強したり活動したりしているそうです。

私は学生さんに言いたい！

就職なんて「運」です。
就職活動は少なくして、大学や専門学校の自分の勉強をした方がいい。
就職活動に一生懸命になりすぎないで。

貴重な学生生活の時間を大事にしてほしいです。

どんなに調べて、研究して、体験しても、その会社が自分にとってよいかどうかは、実際に働いてみないと分からないです。配属先や一緒に働く仲間や上司によっても、その会社がよいかどうかは変わりますから。「運」というのはそういうことです。

「じゃあ、どうやって会社を決めるの？」ということですが、最終的には「勘」だと思います（笑）。

本気で言っています。けっこう勘ってバカにできないと思います。

それと、もし入社した会社がひどかったり合わなかったりしても、そんなこともあるさと流してほしいです。長い人生で、そんなに重大なことではないですから。むしろ良い方向に進むための準備かもしれません。