パチンコ業界のダイバーシティ最先端⁉女性活躍推進フォーラムにワクワクが止まらない‼

はじめまして！
日遊協広報室の御園さんの後輩で、江口（えぐち）と申します。日拓グループ㈱に新卒で入社し、店舗で勤務しております。今回は広報室サポートチームとして、広報室ぶろぐを書かせていただきます。よろしくお願い致します！

さて、私は現在、日遊協・人材育成委員会が主催する【女性活躍推進フォーラム】に参加させていただいております。

【女性活躍推進フォーラム】は、パチンコ業界で働く女性社員自らが「キャリアプランニング」と「ワークライフバランス」という2つのテーマを通して、業界課題の抽出や改善策を模索するというもので、ダイバーシティの流れにも連なるロングプロジェクトなのです。

フォーラムでは、働きやすい職場環境を作るための「場」と、それを後押しする学びの「機会」が用意されていて、第1回では各社のフォーラム参加者でグループに分かれ、前半はダイバーシティセミナー、後半はグループごとにディスカッションをして、フォーラム最終日のプレゼン大会への準備に取り掛かりました。

そして、先月行われた第2回。前半はファシリテーションセミナーでした。私は話すことも聞くことも大好きなので、これは得意分野かもしれない！と思って臨みましたが、実際にグループディスカッションでファシリテーションをしてみると、これがなかなか。意見の引き出し方や、今まさに目の前で行われている話し合いを俯瞰して見るというのは意外と難しいものだなぁと…。

それでもファシリテーターとして会議を進行する練習が出来る機会はなかなかないので、とても勉強になりました！

さて、後半はグループでプレゼンの準備！

グループ内の全員が違う会社のため、第1回のときには、メンバーそれぞれの自社での取り組みであったり、そもそも女性活躍って何だろう？と意見を出し合ってみたりと手探り状態でしたが、今回は、実際に私たちが自社に持って帰れる企画はどんなものだろう、と考えてグループのゴール(目的)を決めたりもできました。

ファシリテーションのセミナーを受けたおかげもあってか、前回よりもたくさんの意見が飛び交い、笑顔あり、真剣な眼差しありの、とても濃厚な時間でした！あっという間に時間が経ち、メモしていたノートのページも気がつけばギッシリ！　

フォーラム中はディスカッションに夢中になっていましたが、よく考えると、これだけたくさんの会社から女性社員たちが集まり、女性活躍について他社と自社を比較してみたり、意見を言い合ったりできる場があるというのは、とてもありがたいことです。この場こそパチンコ業界のダイバーシティの最先端なのではないか！とすら思いました。　

フォーラムは来年2月のプレゼン大会まで継続しておこなわれます。どんな展開になるのか本当に楽しみで、既にワクワクしています！