個人の→チームの悩みへ

職場で自分の役割について
チームメンバーとそれぞれ話し合った。

自分の役割が軽んじられている気がして
肩身の狭い思いをしていた。

意見を求めるのは怖かった。

案ずるより産むが易し

蓋を開けてみると
役割を否定されることは一切なかった。

むしろ
「必要なことだから、
どうしたらよりチームに馴染むか考えよう」

そういう意見をたくさんいただけた。

ひとりで考えるのは良くない

ひとりで仕事をしているわけじゃない。
チームでやっていて生まれた悩みなら、
メンバーと考えた方がいいに決まっていた。

自分の悩みを“チームの悩み”に昇格させるには
怖さに立ち向かい、己から投げかける他ない。

この気付きは、
この先の人生で何度も活かされる、
そんな感触がした。