ひよこエンジニア会
こんにちは。エンジニアのまいちです。
太陽の光はお肌に悪いなんてもう常識ですが、
夏の太陽はもったいないのであびたい、そんな夏女です。
この夏は暑くてもう焼き鳥になりました。
さて、今回は最近ネクスウェイに参戦された方々にインタビューをして、
ネクスウェイ入ったらどんな感じ？をイメージしていただこうかと思います。
インタビュー対象は、新卒入社者とジュニア採用者のみなさんです。
パチパチパチ。
ジュニア採用とは、エンジニア未経験または浅め経験の若手の採用のことだそうです。エンジニアとしてジュニアってことですね。
そう。つまりひよこです。
司会：まいちゃん（インフラ）
メンバー：TP（インフラ/新卒3年目）、けーちゃん（開発/5ヶ月目）、じんじん（開発/5ヶ月目）、とりちゃん（インフラ/4ヶ月目）
まい：はい、きょうはひよこ会なんですけど、
TPはひよこっていうかもう新卒3年目なので、にわとりとひよこの間のきもちわるいやつだよね？（にこ）
TP：きもちわるいやつww
まい：表現がわるかったね、ハゲちらかしてるやつ。
TP：きもちわるいやつのほうがいいなぁｗ
みんな：www
まい：まず、じんじんの入社理由は、キラキラした会社に入りたかったと。ネクスウェイ、キラキラしてる？
じん：キラキラしてますよ！もう前職と比べて段違いにキラキラしてる
まい：前職はきびしかったの？
じん：毎日スーツで仕事的にもお堅いかんじ
まい：ネクスウェイは人事金髪とかいるもんね
TP：人事が一番派手な気がする
まい：うんうん、せっかくなので好きな髪型に
じん：ロン毛にしたい肩くらいの
TP：ローランドくらいなイメージか
みんな：あーー
けー：にあいそう
じん：じゃあ金髪にしないとw
「ひよこ 鶏 途中」で検索。
出社時のランチはららぽーと内の他に社食やお弁当の人も。
まい：ネクスウェイってどんなイメージ？
けー：会社でいうとタリ◯ズコーヒー。タリ◯ズは子会社だけど、組織にとらわれず自分の力でがんばってるかんじが
TP：へぇ...タリ◯ズって子会社だったんだ！
まい：じゃあ...食べ物でいうなら？
TP：あー、たべものでいうなら、う〜ん...塩
とり：不可欠な調味料...インフラみたいな？
TP：いろんな会社にはいって、もうちょっとおいしくできるよ、っていう
けー：そういうかんじか
まい：塩って世界的に必須なやつだよね？もう世界牛耳る力を持ってる...
TP：ていう風なとこまでいわれるとー！塩じゃないｗ
みんな：www
TP：そこまでいうんだったら、塩じゃなくて、もう......パクチーかな！
みんな：www
じん：あんま必要じゃないなｗ
とり：割と好き嫌いのわかれるｗ
TP：嫌いな人もいるけど、一部のタイ料理とか好きな人には欲しいっていうｗ
まい：はいｗちなみにじんじんは？
じん：今思ったのが、キャベツって芯があるじゃないですか。
その芯が、最初のNEXLINKサービスで、その芯に絡みつくように葉っぱを増やしていこうね、みたいな
みんな：おぉ〜！
TP：こういうこと言いたかったｗなにがパクチーだよｗ
みんな：www
まい：ちなみにとりちゃんは？
とり：まわってきたｗ えっと食べ物なら洋食っぽいイメージがあって、新しいものをどんどん取り入れてるかんじ？
なんだろ、ちょっと洋食とか言ったんですけど、うーん。肉じゃが
けー：すごい日本食w
じん：めちゃめちゃジャパニーズw
とり：肉じゃがはシチューを模倣して作ったものらしく、模倣してるってことじゃなくて、もともとあるものもリスペクトしながら、新しいものに取り組んでいくっていう。…という、肉じゃが
みんな：www
じん：うん、いやパクチーよりはねｗ
みんな：www
まい：そうそう研修の話を聞きたいのよ
TP：自分の研修...あったかな？ww
エンジニアとしての研修は２週間、渡された本みながら色々構築して、もうあとは、いっしょに仕事入っていきつつがんばろうみたいな
まい：受け入れ側もインフラに新卒来たの初めてだったから、てんやわんや探り探りでｗ TPがベースのエンジニア知識あったってのも大きいけどね
TP：まぁ外部内部含めて研修色々提案してもらったけど、なんかあんまり研修好きじゃなくてｗ とりあえず実務入ったほうがはやく成長できるんじゃないかと思って逃げてきたのは正直なところｗ
やってみない？って言われても、あ、でもこっちが...ってｗ
まい：そうTP結構入ったときからはっきり意見言ってたよねｗ
チームの人がこうですって言っても、いや違うと思うんですけどみたいなｗ
TP：あはははw
じん：何でも言えるいい関係だｗ
まい：そうあとはTPが「新人賞獲りたい」って急に言いだしたから、ゆっくり積んでいくプロセスじゃなくて、新人賞獲るために何すればいいかをチームで考えて逆算して組んだんだよね。
とり：目標が明確！
まい：そう、それで詰め込んだやつをTPがとても頑張って、ほんとに新人賞獲ったからすごい！
けー：おぉ〜！
まい：みんなもはやく研修やめて実務入りたいとかある？
とり：うーん、研修してるとみんなの足ひっぱってるんじゃないか感があって...
けー：わたしは（終わったけど）いまでも研修してほしいぐらい
まい：そうだよね！わたしもそっち
じん：俺TPタイプですね。はやく実務はいりたい
TP：研修...もういいから（実務）やらせてよって。やってみてわかんなかったらおしえてほしい
まい：えーわたし３年くらい研修したいけどなぁ
TP：もう３年たったら最初の１年のやつ覚えてないでしょｗ
けー：たしかにｗ
最初のメンターってとっても大事ですね。
まい：研修の感想をさくっというと？
けー：研修してくれた方がJava大好きで、「Javaは最高にしてこれ以上の言語はない、コンピューター言語の集大成だ」って。それでJava愛に触れて感化されました
とり：Javaは完成されたものなんですね！
まい：けーちゃんはそういう昔ながらの変わらないものがすきだったり？
けー：いや実際問題、Rubyの方が圧倒的に楽に書けますｗ
Javaが嫌いではないけどｗ実務では半々ぐらい使ってますね
まい：じゃあ研修でつらかったのは？
けー：Javaですねｗ
みんな：www
けー：Javaの言語理解してからの周辺知識がたくさん必要で、そこが大変でしたね。
そしてそれを救ってくれたのが、研修担当してくれたYさんやNさんたち。めっちゃ優しい。Yさんは毎日帰り際に30~1hぐらい面談してくれて、「今日なにやったか言え」って
とり：言えｗ
けー：優しいスパルタでしたねw
まい：じんじんのメンターはひーちゃん（草原のエンジニア会参照）だよね？優しそう
じん：はい、ひーちゃんは神様です
みんな：www
じん：ひーちゃんに怒られることはほんとになくて、何がわかってないかわからないときでも優しくおしえてくれる
とり：うんうん
まい：とりちゃんは研修どうですか？
とり：もともと開発未経験で入ったので、入社時とは比べ物にならないほど知識はついたかな。
あまりにもわからなさすぎて。きのうもTP（とりちゃんのメンター）に2hぐらいみっちり時間いただいてました
まい：よく長いMTGしてるよねｗ
とり：１個おしえてもらって、その後それはどういうことなんですか？ってどんどん疑問がでてきちゃって、それを１個ずつ教えてくれるっていうやりとりを...
まい：おまじないとして使っているようなことをちゃんと疑問をもって聞くのえらいよね
実際深く理解せずにいることとか、とりちゃんが聞いてくれるから一緒に解説聞けて嬉しいこともｗ
TP：最初はこれなんだろう？って思っても、時間とともにこういうものかって定着して疑問にすら思わなくなることありますよね
けー：僕も面談で「なんにもできなくて焦ると思うけど、質問ひとつするだけで先輩は自分の理解度を再認識する機会になりますよ〜」って言われて神アドバイスだと思った
まい：そうそう、だから足ひっぱってるとか思わないでｗ
とり：ちょっと安心しましたｗ
まぁ、人によるところが大きいですね。
まい：TPととりちゃんのスケジュールに、毎週土曜日朝から3時間「もくもく会」ってのが入ってるのは何してるの？
TP：あれは教えるとかも特になく、ただプライベートでzoomつないでお互いもくもくと自主勉強してる
まい：図書館でいっしょに勉強するみたいなのり？
とり：そうですね、カメラONだけどまったくしゃべらないw
TP：とりちゃんが勉強がんばってるから、便乗してやる気をわけてもらおうと思ってはじまった
とり：すごいありがたくて、何があっても9時にそこに着席してないと行けない感じになるからやらざるをえないという
TP：土曜の午前中ってダラっとしちゃうけど、もくもく会のおかげですごい有効に使える
とり：そうそう！まだ何もわからないので業務時間だけだとちょっと足りないんです。なので後から勉強して、あこういうことだったんだって理解する時間。
（エンジニアの）スクール経験があるとサービスはわからないにしてもやっぱベースはわかる感じですか？
じん：そうですね、まぁわからないことあっても後でぱぱっと調べれば分かるかも
けー：みんなすごいちゃんと復習してるｗ
まい：えらいw
TP：え？（まいちゃんももくもく会）来ます？
まい：え？絶対いかないｗ
けー：それって仕事じゃないんですか...？
TP：いや全然ほんとに最近Ruby周りちょっとわかんないなーとかを調べたりとか。
とり：趣味...？ですね
まい：いやーわたしはその勉強含めてやっぱ３年研修がいいなｗ
王様のブランチみるために土曜朝起きてたことはあるけど
TP：じゃあまいちゃんはzoomはいって王様のブランチ見てて〜、ぼくらはもくもく会
みんな：www
じん：俺も王様のブランチだなw
みんな：www
まい：出社のときとリモートのとき、どんなかっこしてる？
けー：前職スーツだったので、毎日服に困る...
じん：白Tしか着てない...なんか会社に私服は着たくないなっていう
まい：えなんで？！白Tシャツは戦闘服なの？？
みんな：www
じん：会社は安くて着回せるやつ
とり：わかります。わたしリモートワークでも私服は着てないです。会社用の服着てます。私服はデニムばっか
もくもく会は趣味だから私服ですｗ
けー：もしかしてメガネも会社用だったり？
とり：それがこの間会社用を飲み会でなくしてしまって...今日のはプライベート用。でもほんとは会社用のメガネをかけたいと思ってます
まい：じゃあ私服はどんなかんじなの？
じん：私服は...そんな変わんないんですけど、モノが違う。安物は毎日洗濯していいけど、高い服は色落ちしたりしちゃうので...っていう僕の美学です
とり：なるほど！
けー：プライベートはジャージしか着てないかもしれないです
まい：ジャージ！なんか似合わなそう！w
とり：けーちゃんは爽やかなシャキッとしたのが似合いそうなイメージありますもんねw
TP：僕は、タンスの一番上にあったやつを着てるw
とり：TPらしいですｗ
まい：じゃあずっといっしょじゃんｗ
TP：そうなんですよｗ 上のほうぐるぐる〜って
みんな：www
まい：髪型もわけてたり？プライベートツインテールとか？（期待）
とり：してないです！ｗｗ
TP：そもそも会社とプライベートわけるっていう発想がないなぁ。ぜんぶぬる〜っとw
とり：前職がフル出社だったので、リモートワークってどういう頭の切り替え方してるのかなって思って、わたしの中では切り替えは服を変えて、仕事するぞ！って。なのでそういうのない人すごいなって
まい：わたしたち切り替えないんだよｗ
TP：そうそうｗ
まい：あれじゃあじんじんはリモートワーク時の切り替えってどう？
じん：あー...、自分もなんかぬるぬるっとしちゃってるｗ
TP：おんなじじゃないですかｗ もうじゃあ着替えちゃだめですｗ
じん：これは美学！
TP：仕事じゃなくて服の美学ｗ
じん：そうですｗ
みんな：www
まい：どんな人がネクスウェイに向いてると思いますか？
けー：なにか１個ずつやりたい人には向いてるんじゃないかと思います！
とり：わたしは...やる気ある人じゃないですかね。
未経験で入ってくる人に対しては特にやる気がすべてな気がしてて、自分でぜんぶガツガツ吸収していこうみたいな人がいいのは間違いない気がします
まい：なるほど。あとは既存の人からみて育てたいと思わせる魅力も必要だよね。
わたしは逆にネクスウェイあんまり熱血な人はあわないと思ってたけど...
TP：営業はむしろ熱血じゃないとな感じが！部署によってですかね
まい：あー、そうでもなんか会社に１週間寝泊まりしてでも仕事したいですみたいな人はちょっと違うかなって
とり：それ熱血じゃなくてブラックｗ
まい：それだww
とり：ネクスウェイは残業厳しいですよね。19時にほぼ人がいないのカルチャーショックでした！
まい：そうね、ほんとホワイト企業。
あとは？
じん：自分で考えられる人かな。自分で考えて質問出来る人とか、ちゃんと...ひとりで考えていける人！
まい：うんうん、じゃあ最後TPオチをおねがいします
TP：うん......いいひと。
みんな：www
TP：アメリカの企業でよく言う、グッドネイチャードパーソンですね
まい：あー、つまりいいひよこね
TP：そうかなw
まい：では応募を迷ってる方にメッセージを！
とり：未経験で実践積みたい人も、経験があって力試ししたい人も、挑戦を歓迎できる環境がここにはあるかと。でもこれは現場の社員と話してみないと分からないかも...
ちょっとでも検討してる方は、ぜひ一度、コミュニケーション取ってみて欲しいです！
けー：声をあげればチャンスが得られる環境だと思います！
TP：エンジニアの人数も組織も固まり切っていないので、やろうと思えばいくらでもできることがあります！
じん：着実に開発経験は積めるし、自分の意見も通りやすい環境だと思う。ネクスウェイのサービスに興味があったり、社風が合いそうだなと少しでも感じる方は応募お待ちしてます！
ひよこさんたちの様子、いかがでしたでしょうか。
なんだか楽しそうにやってるなぁ〜すくすく育ってるなぁ〜が伝わってもらえると嬉しいです。
では、ひよこさん（もちろんにわとりさんも）お待ちしております！！
それではまた。