【会社辞めたい人、出世コース向け】何月に会社を辞めるのがベストタイミングなのか？

やっほー、ブルーイング！
IT系の上場会社で最速出世のコースにのるもこの春に退職を決めたサラリーマンはくそです。

結論から言うと、
昇給・昇進したあとが辞めるベストタイミングです。
なぜかというと、

１：一番株が上がっている状態だから。
２：退職するまでのチャンスを逃す危険性があるから。
３：最も給料が高いから。

１：一番株が上がっている状態だから。

ここは多くの人が勘違いをしていますが、あなたをまずは株式会社として考えてみてください。そして、あなたは就職することによってその会社と取引先になります。そして成果を出すことによって、あなた自身の会社の株を上げていくのです。

しかし、多くの人が成果が出せなくなったタイミング。裁量がなくなってつまらなくなるタイミングで会社を辞めようとしています。これは最悪のタイミングです。株が大暴落して売ってしまうタイプの弱小投資家です。

あなたが最も株が上がっているのは、昇進・昇給したあとです。つまり期待値買いをされています。実際には昇進したとしてもいろんな環境のせいで結果が出ない可能性が高いです。なので実績が出てしまう前の段階が最も期待値が高いと言えます。

２：退職するまでのチャンスを逃す危険性があるから。

これはなかなか面白い視点だと思います。あなたは退職を申し出てからも、一定期間はその会社に在籍する必要がありますね。例えばボーナスが出てから辞める場合には、2・3ヶ月時間が空く可能性があります。その際に退職を前提としている人にはチャンスが回ってくる可能性は格段に低くなります。

あなたが、もし成長したいタイプであればこの期間はかなり苦痛な時間となります。また本来であれば得れていた機会を失う機会損失になります。

昇進後の最もチャンスが多いタイミングで会社をやめることによって最後までチョコたっぷりに食べきることができます。

３：最も給料が高いから。

これは転職する人向けですが、前職給料というのは次回以降の転職の際にかなり考慮されます。これは言い値でも特段問題はないですが、新しい会社でだいたいは年末調整の場合に源泉徴収票を出すことになります。

そのため、できるだけ給料を上げた状態での退職は今後、恒久的に高い給料を創出する目的としては非常に重要になってきます。

もしボーナスも絡んでくるとなると、基本的にボーナスは月単位をベースとして反映される可能性が高いですので月給をあげておくべきです。

ここまで読んだあなたは、ボーナスもらってから辞めるのか・昇進してからやめるのかいろいろ悩んでいるかと思いますが、ほとんどの人は会社に気を使ってそんな残酷なことはできないよ。。。となるかと思います。

ただ、会社は組織です。あなたのことなんて
2年も絶たずに忘れてしまうでしょう。
自分の会社の価値を最大化することが人生の最上です。

会社を使い倒してステップアップしましょう。

サラリーマンはくそです。
会社は敵です。