【入社５週目】の新卒記録
22卒のみんなの入社から1か月以上経ちました。早いですね、、
1週目とは違う成長をお届けできればと思います！
4月後半は主にこんな感じでした。
外部研修（目標設定とゴール／話し方）
会社概要ロープレ
リサーチ／サービス説明
部署ごとの交流会
出現率算出／パネル検索※1
第1回目内定者研修※2
アポイントについて
電話研修（電話での言葉遣い／受け答え）
同期内フィードバック
インスタグラム運用
個別面談（1on1）
※1：出現率算出／パネル検索
マーケティングリサーチを行う際に必要になってくる業務の一環
※2：第1回目内定者研修
23卒内定者に向けて、月1回実施している研修
それに加え、前回もお伝えした下記もありました。
内定者研修MTG ／ブラシス ／毎日の日報業務
後半は特に、より実務に近い内容を習得・各部署の方々との交流など、自分たち主体で動くというものが多かったのかなと思います。
ほとんどの業務が、まだやったこともなくて想像ができない部分も非常に多かった中、「今の自分たちにできることは何か？」「出せる最大の価値は何か？」を考えて臨んでいてくれていたように感じます。
この精神ってめっちゃ大事だなって思ったんですよ・・・！
私は、新卒のタイミングでは、無駄に先のことを考える必要はない、と思っています。
なぜなら、やったことがないことはいくら考えても想像がつかないし、想像がつかないからと言って放棄してほしくないからです。
やったことのない業務の先が見えないことなんて、仕事においてはほとんどなんですよね。
「これをやって何を得られるんだろう？」とか「どうなるんだろう？」を考えるよりも、まずチャレンジしてみた結果、自分の知識やできる業務が増えているということに気づくんです！
新卒のみんなにも、日々こういった発見があると人事としては嬉しく感じます！
まずは1か月間おつかれさま！
5月もがんばっていこう！！ではまたっ