社員総会

ネオキャリアグループも9月末をもって21期が終わりまして、10月1日（金）から22期がスタートしました。タイトルとは別ですが、昨日経営者の方々と少しで話をしていて、自分でポロっと話した中でそのとおりだなぁと納得した言葉がありました。

良いときはどんどん誰かと比較をして良いけど、悪いときは比較をしてはいけない。何故なら自分が駄目なんじゃないかと自信がなくなって、心が良い状態にならないから。最終的には「心が良い状態」をどれだけ保てるかが大切。点じゃなくて線で見る、今この瞬間を考えると色々思うことがあるが、線で見たときには自分の人生が一番充実した素敵な人生なはずだ。と思い込めるかどうかが大切。そうすれば「心が良い状態」を保てるから。

ということを言いました。人生良いときもあれば悪いときもあります。大体何かを諦めてしまうのは、「悪いとき」です。悪いときにどのような心の状態でいられるのかは、非常に大切なことだと思います。

さて、10月で22期となりました。来週には社員総会があり、プロジェクトチーム中心に社員総会の準備が進んでいます。弊社では未だに社員総会の最終責任者として私が細かいところまでチェックをする形をとっています。ほとんどのものは権限移譲がなされていますが、社員総会だけは慣れ親しんだメンバープラスアルファで常に文章の最後の最後まで、動画の演出、当日の流れ、一つひとつのコンテンツの詳細まで確認しています。

これには理由があり、誰よりも会社全体のことがわかっている人物で、「どのように演出をして、どのように表彰をすれば一番相手が喜んでくれるのか」ということを一番想像できるのは、自分だろうということを信じているからです。あとは、単純に社員のことを考えながら、喜ぶ、感動する顔を想像しながら進めていく作業がたまらなく好きだからということもあります。

1年に一度のお祭だからこそ、一人でも多くのメンバーが「1年間頑張ってきてよかった、次も頑張ろう！」と思ってもらえる、そんな演出を行い、気持ち新たに進めてもらいたい、そうした意味で弊社の文化形成においてとても大切な場になっています。今年の社員総会はオンラインとオフラインのハイブリッド型で行う予定です。また皆さんに当日の様子などもアウトプットできればと思いますのでお楽しみにしていてください。

と、こっそり書き書きしていたら、案の定最近私にデレデレな娘が「仕事しちゃ駄目〜」と絡んできましたのでこの辺で。（笑）