20期社員総会を終えて

先日は、ネオキャリアグループ20期社員総会を両国国技館で開催しました。社員の皆さんは、お疲れさまでした。初めて参加をされた方、いかがでしたでしょうか？2度目、3度目の方も新しい会場で新鮮だったのでは？

ちなみにこの総会を創り上げてくれたのは、KAN★LABO（カンラボ）という有志メンバーです。いつもありがとう！！

360度見渡せるステージ、座席は枡席！
会場はこんな感じでした▼

受賞された方、受賞された事業部、本当におめでとうございます。思わず涙が流れたり、いくつか象徴的なシーンもありましたが、1年間本当に本気で仕事をしてきたからこその"嬉し涙"なんだろうなと感じていました。

全社、領域において壇上に上がれなかったメンバーや事業部に問いたい。

悔しい、と本気で思ったか
自分も次こそは壇上に、と本気で思ったか

思えなかった人は、日々「本気」で仕事と向き合えていないのでは？と自分自身に問うてみてください。

真剣だと知恵が出る
中途半端だと愚痴が出る
いい加減だと言い訳ばかり
本気ですると大抵のことはできる
本気でするから何でも面白い
本気でするから誰かが助けてくれる

誰かに言われる仕事から自分ごとの私事へ。そして本気で取り組み続けることで、志事に変わっていく。これが人生の成長サイクルです。

こういう総会などをきっかけに大きく変わるメンバーも沢山います。逆に変わらないメンバーもいます。全ては自分次第です。我々は社会人。社会で何かを成し遂げる人です。

なんとなく仕事をしていると、何も身につきません。成長もしません。人の役にも立てません。お客様に認められません。ましてや「FAN」など出来ません。結果、お客様に、社会に認められません。

そういう意味での「社会人として正しい危機感」、持ち合わせていますか？
私は未だに持っています。オーナーの前に経営者であり、経営者の前に一社会人です。一社会人として、世の中に価値提供が出来ているか、1人でも多くの成長を支援できているか。そういう事を日々考えながら「健全な危機感」を持って仕事をしています。

そして、成し遂げたいものが明確だから、ワクワクもしています。積み上げと、イノベーション。未来には両方が必要であり、全ての言動、行動は未来につながっていると思っているから、イキイキと仕事ができるわけです。話がそれましたが、健全な危機感を持ち、お客様や社会に必要とされる存在を目指しましょう。