乗務員給与のお話など（参考迄にね）

こんばんはダブルです♪
先ず初めに私にお世話になってる会社の給与は15日〆です。
そして東京都内特区では無く近隣の某県です（バレバレですが💦）
又標準勤務は15時間拘束（ハンドル11時間以上）17日乗務となります。
（要は2日乗務して1日明け休み×2日＋公休で事実上週休3日ですが、明け休みはほぼ寝てます💦）

当初８月25日に給与頂き次第この話を掲載するつもりでしたが
その段階で8月16日の台風直撃の影響や、9月に入り営収が落ち気味なのでもう一月見てから記録を残そうと思い今回のタイミングになりました。

先ず私の場合先の記載の通り二種免許取得から入り、入社月は教習所行ったり教育を受けながら給与(弊社は日給1万）を頂ける有難い環境でした、とは言えそれ迄月収65万円貰ってた所から月収18万はかなり厳しかったです(笑)
7月分は研修2日あるので「保障給対象外」との事でした、先の記載の通り無線も無く駅付け専科で営収50万未満で月収凡そ27万でした。
8月分は月の途中で無線講習も受け丸一ヶ月は働き営収85万位で定額減税の恩恵もあり何とか手取り40万を超える事が出来ました♪

そして今回台風の影響や9月前半の低迷もありましたが、後半締め日直前に豊洲や吉祥寺等ロングを引く機会にも恵まれ結果的に先月以上の収入となりました（手取りには定額減税があるので、終了後は多少控除が増えるかな）

中々手記出来なかった結果として今月は子供運動会参加の予定もあり17日勤務で変則シフトになっておる部分や18日乗務出来た場合は1日は公出扱いになり歩率が良かったりしたり、又就業規則と賃金規定の閲覧をお願いしてますが、現状私も時間ギリギリに会社に行く（明けは殆ど睡眠💦）関係で未だ閲覧出来ておらず正確な内容を記載出来ない為、憶測の範囲ですが現状判ってる範囲で記録してみました。
給与明細に形式上基本給はありますが1か月の営収の規定％を給与として項目（深夜手当や残業手当等）に当て込み給与となる様です。
（弊社の場合、目安として営収の52％が当月給与目安、残り8%を積み立て賞与月に支給頂けるとの事でした、公出は歩率が高い様ですが実績として未だ2か月分だけなので、もう少し検証して見ようと思います、一応全て記録を前職の癖で帰宅次第自分のPCに営収や給与記録を記録しております）

結果実力値と言うより、その日どのお客様を引くかで営収が変わるので一概に私のエリアはいくら稼げる等は記載は難しいと思った次第です。
先ずは確実にお客様の目的地に安全に届ける事を念頭に休憩もしっかり取りながら運行していくと都内特区には遠く叶いませんが夜日勤的勤務（ハンドル11h）でも営収80万/月前後になってるので繁忙閑散期及び曜日や天候等要因が多い中ですが、乗務開始から丸3か月が過ぎる中、自分のメンタルの持ち方と何よりもロングを如何に引けるか結局運でしょうかね。
又正式採用になると組合に入るらしいですが、現状の雇用契約が切れる前なのに今月分給与から組合費が控除されてましたが、これは良い意味で取るとして組合加入手続きが何かしらあると思うのでその際に確認して見ようと思います。

とりあえず一人立ちして3か月が過ぎ、最盛期最大末端の派遣社員も含めると1200名以上の部下が居た私ですが、現状一般乗務員となり飲み会等も気軽に誘われる様になり、仕事日以外会社から連絡来ることも無くストレスフリーで乗務員ライフを楽しんでおりますｗｗ
ただ業界少し見えてくると向こうの芝は青いでは無いですが、勤務時間やシフトに自由が利く会社に魅力を感じ始めてるのも事実(;^_^A
二種免許取得費用の2年縛りもあるので、暫くは今の会社でと考えてますが、良いお話あれば是非情報提供お待ちしてます宜しくお願いしますm(__)m