早退の理由を説明するときに、もごつく現象…

今日、ふと気づいて、これ良くないな〜と思った、自分のくせ。
子どもの病院受診とかで、仕事を早退しないといけなくなったとき。
上司に「早退したい」とお願いするときに、すっごい、もごもごしてしまう。しかも早口。

その心は…。
たぶん、早退に至るまでの事情をどれぐらい説明すべきか、迷いがあるんだな。
「子どもなんですけど、日曜から〇〇の症状があって、救急受診してお薬もらいました。今日、様子を見せに来るように言われていまして、〇時で上がらせていただきたいです。」って、しっかり言えばいいのに、「そんな、詳細説明要らなくない？」「貴重な上司の時間、奪ってない？」って声も頭のどこかでして、それで端折って言おうとして、訳わかんない感じになる。

なんかなー。
どうなんでしょうね。
自分が上司だったとしたら、落ち着いて、しっかり事情を説明してもらったほうが納得できる気がする。

うん、やっぱり、今度からは落ち着いて、説明したいことをちゃんと伝わるように話そう。普通の、ちょっとしたプレゼンのときみたいに。
もごもご、しないぞー！