インターセクショナリティと健康格差

インターセクショナリティ（交差性）は、フェミニズムの中で人種差別が無視されてきた文脈から生まれたアプローチです。女性である、と同時に、黒人である、という二つのマイノリティの交差点（インターセクション）にいる人々が、女性内でも黒人内でも差別を受けるという問題から端を発しました。
キンバリー・クレンショーというアメリカの弁護士は、このTED動画でいくつか例をあげてこの概念の説明をしています。

インターセクショナリティの緊急性

例えば、警官に殺された黒人男性の名前はよく知られていても、黒人女性の名前を知っている人は少ない。
例えば、とある工場では黒人男性と白人女性は雇っているのに、黒人女性は雇っていない。
このように、差別と差別の交差点にいる人たちへ意識を向けることの重要性を指摘しています。

この インターセクショナリティは、固有の差別を議論するアプローチとして、黒人フェミニズムの枠組みを超えて、さまざまなマイノリティの交差点にいる人たち、例えばセクシャルマイノリティ、移民、住んでいる土地の違いの研究などにも適用されています。

今回は、インターセクショナリティというアプローチの特徴と、健康格差の分析を例に、どのように活用されているかについて書いています。