学び(2024/06/02)
今日の学び
チーム振り返りあるある
自責problem言いがち
チームに主眼を置いた
try増殖バグ
優先度付けた
ルール形骸化
仮説検証して、不要なら廃した
必要ならまたtryに上がってくる
以前のチームでKPTやっていたので思い当たる節がありすぎました。
中でも①暗くなりがちは以前参画したチームで強く感じました。これどうにかならないかなと思い、進行役に「Keepの前に感謝を伝える時間を5分未満でいいので入れられないか」を提案したことがあり、実際に次の機会で試せました。その際は率先して自分から言うと、他メンバーからも出てきたりして「案外皆言いたかった?」と驚きましたし、その後のKeepも流れで言い合えるようになりました。
ただ、これも色々考えないといけないなと振り返ると思います。
確実に時間を取るより、言いたいことあるか確認を取る感じで固定枠にしないほうがいいかもです。
固定枠にすると感謝を強要することになりますし、何回か繰り返した時にたまたま言わなかった人が感謝しない人と思われる可能性があります。
それに毎度毎度感謝するアクションが発生するものでもないので、ネタが付きます。
今ならKPT前に言いたいことあるかワンクッションおいてもらうようにして、その時に不定期で言うようにするかもしれないです。
ただし、理想としては普段の業務の中で感謝を言い合える雰囲気の醸成ですね。
所感
ここらへんはIT技術ではないけど、組織に関する技術って感じがある。
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