就労支援で使えるかも？アセスメント表を考えてみました！

こんばんは、アキです。

将来、精神・発達分野の就労支援で働きたいと考えていまして

精神保健福祉士の資格取得を目指していますが

作業療法について学んだ知識を駆使して

何かできないか考えたところ

「これ、使えるかな？」と

ノリで

アセスメントを作ってみました！

※今回はエッセイとは違うかな？と思ったので

エッセイ扱いはしないことにしました。

１．緊張・ストレスに関するアセスメント

１．現在、緊張・ストレスをどのくらい感じていますか

→　　％（普段の平均を答えてください）
※リラックスしている状態を「緊張・ストレスが０％」として考えてください。

２．例えば、どういうときに感じますか？具体例を書いてください。

そして、それぞれの場面での緊張・ストレスの％を書いてください。
※番号はストレスの大小を答えるものではなく、あくまでも下記の回答で使用する際の目印です。

①
　→「　　％」
②
　→「　　％」
③
　→「　　％」

３．現在、緊張・ストレスに対しどれだけ対処（解消）出来ていると感じていますか？；対処指数
　→　　％（普段の平均を答えて下さい）

逆に、緊張・ストレスをどれだけ我慢していますか？；我慢指数
　→　　％（普段の平均を答えて下さい）

４．２．で回答されたストレス場面について、対処指数と我慢指数を％にて記載して下さい。
また、自分で対処していること、または他者からの配慮、フォローにより対処されていることがあれば、内容を記載してください。

①対処指数：　　％　我慢指数：　　％
　対処内容：

②対処指数：　　％　我慢指数：　　％
　対処内容：

③対処指数：　　％　我慢指数：　　％
　対処内容：

２．就労支援におけるニーズアセスメント　※利用者様の自己評価、スタッフによる客観的評価にて記載。

１．利用者様の利点、得意な点。

２．利用者様の苦手な点、配慮が必要な点。　※配慮、フォローの内容を具体的に記載。

３．利用者様の自己PR。やりたいこと（ニーズ）。

４．企業側に、就職の際にお願いしたいこと（ニーズ）。

５．企業側が求める人材（ニーズ）。
※人間性、スキル、どの程度まで配慮やフォローが可能かなど。

６．利用者様と企業側の「ニーズの合致」。

７．利用者様と企業側の「ニーズが合わない点」及び、その対処について。

３．最後に

清掃の仕事中にアイデアが浮かんで

メモに書いて

帰宅後にザッとまとめたのが

上記のアセスメント表です。

これ、大事だ！

と思ったことは

形にしないと済まないたちでして

文章化してまとめました。

これを将来

就労関係の仕事に就いて活かせたらと思うのですが

出来るかな～？

とりあえず

アイデアはデータにてメモし

保存しておきます。

あと

「就労先のレパートリー（どんな企業、職種があるか？）を出来るだけ多く知っておく！そして関わる！」

「利用者さんから相談を受けた際に、相手は本当のことを何％話してくれているか、信頼関係はどこまでできているか？考察してみる」

「個々の課題とゴールを明確化する」

などなど

浮かんだ考えはみんなメモして

データ化しています。

まだ、精神保健福祉士の通信の受講も

実習、国試、転職活動もまだ先なのですが

考えやアイデアが湧いて仕方ないのです。

それだけやる気があるということですし

湧いて出てきたそれらを

使わない手はないと思うので

こうして文章化しています。

また、何か浮かんで来たら

こうしてアイデアメモとしてまとめようと思います。

お読み下さりありがとうございます（＾＾）