年末年始お休み問題。

今私はお仕事していないんだけど・・・
在宅で旦那さんを介護しています。

職歴は高校卒業して玩具店で販売を3年
その後も販売職を7～8年してましたっ・・・
高校の頃もパン屋さんでアルバイトしたりしていまして
土日祝日・年末年始は大体働いておりました・・・
販売やサービス業は当然忙しい時期だから休めない。
シフト組んだりもしてたけど・・・
シフト組む立場の時って
どうしても自分を犠牲にして他の人を休ませたりしてたかな・・・

いつもお友達とは休みは合わないから
旅行なんかは事務職の友達が平日に休みを合わせてくれて
いつも申し訳ないな・・・と
そう思ってたけど職業柄仕方ないものだと・・・
職業柄人が休んでるときは休めない。
そういうものだと理解してたし・・・（回りくどいｗ）

さてさて本題。
我が家は介護保険や障がい者の福祉サービスを利用しながら
プロの手を借りて生活しています。
どんな時もスケジュールを組んで来てくださることに
とても感謝をしています・・・
相方さんは体もガッチリしていて
担当してくださるホームヘルパーさんは男性のみ。
我が家が依頼している事業所には4人男性の介護士さんが居て
この4人が交代で来てくれたり
この夏からは入浴介助で2名ペアで入ってくださることも多い。
我が家だけでなく男性でないといけない利用者の方も
もちろん、いらっしゃるみたいです。

拘束時間も長いと聞きますし大変なお仕事だな・・・と心底思います。
(来てくださってるヘルパーさん皆さんに本当に感謝しています)

12月に入る前くらいから年末年始は各事業所さんを含め
利用者側もいつもと違う。
お休みのデイサービスもあったりして
自宅で入浴したい方もいらっしゃったり・・・と聞きます。

依頼や変更ありますか？と管理者の男性が確認してくれて
最初にみなさんにお風呂だけは聞いて回ってるんです！と
なのでお言葉に甘えて大晦日はデイサービスお休みさせるから
お家でお風呂に入れてあげたい・・・
元旦は金曜日で訪問看護も来られるし夜はいつも入浴を楽しみにしている。
土曜日も昼過ぎにいつも入浴させてもらってる。
日曜は出かける予定あるし最近寒くて私も腰に来てるので
出かける前に浴槽入浴かにシャワー浴かヘルパーさんにお願いしたい・・・
やっぱり我が家もいつもと違う要望が出てくるわけです・・・

年末年始は主婦のヘルパーさん等は
どうしても家庭の事情でお正月はお休みしたい方いるだろうし・・・
利用する側もあまりわがままは言えないだろうからな・・・と
とても気を使います。

管理者の男性も多分お正月人が少ないんですよね・・・と。言われてて
なので我が家の希望を一応伝えたうえで
何かあればヘルパーさんのやりくり大変でしょうし
違う時間に変更でも良いですし極力合わせますよ！
どうしても都合つかなければ・・・
我が家は私もシャワー浴ならしてあげること出来るし
他に入らないとどうしようもない方がいらっしゃれば
うちは何とかしますから・・・と
いつも良くして頂いているから
我が家なりにヘルパーさんの負担にならないように・・・と心底思って。

そんな中
4人の男性ヘルパーさんのうち一人が我が家にサービスで入った時に
いつもの様にお正月とか大変でしょう？
なんて世間話をしていたら　
「僕やすみですもんねっ！2日と3日」

彼はいつも金曜の昼から土曜日が休日・・・
普通のシフトで行くと1日（元旦）昼から土曜日丸一日お休み。

「元旦はまる一日仕事して3日の日曜日休みにしました！
友達と温泉行くんです！！！！！！」
オイオイ・・・いいのか？いいのかい？？？そんなんで？？？
(大体普段から、ちょっと個性強めな感じの方ですけど)

いや、お休みは誰にでもある権利だから休むなとは言えない・・・
けども・・・・けどもですよ・・・
独身男性、働き盛り・・・年末年始の人が少なそうな日に連休？？？
感覚おかしいと思う私はおかしいのかな？？？

案の定、所長さんから「自覚が足りん！」と叱られたらしく
管理者の男性（年下）も、所長さんからもっと彼は働けないのかな？
と一言二言言われた感。
「今日、所長から叱られたんですよねっ・・・なんでかいなっ
　僕、もともと2日休みだし、1日は午後の休み出るんですよ？」と

年末年始シフトで他の仲間（2名は家庭持ち1名は独身）が
やりくりして働いている時に連休・・・何も思わないの？と
だいぶ丁寧に話をしたらなんとなく理解したかな・・・っと思ったけど
やっぱりピンと来てなかったようだから
数日後にも、管理者の方から頂いたサービス提供表を目の前に
2日と3日、うちお風呂・・・浴槽入浴させてもらえんみたい・・・
どうしても都合つかないからってシャワー浴になっちゃった・・・
管理者の男性が「すみません！ほんとすみません！」って謝ってたよ・・・
でもやっぱ寒いからお風呂入らせてあげたかった・・・・と話すと
「僕は元々土曜日やすみですよ！」と。

怒ってるわけでもないし休むなとは言わないけど
彼はヘルパーのお仕事好きそうだし
みんなと仲良く働けて楽しそうだし・・・
いろんな事を考えてもやっぱり頑張りどころじゃないのかな？と・・・

管理者の人に　年末年始のスケジュール大丈夫？って
同じ職場の人への気遣いだったり
日頃関わってる利用者さんの事を考えてみたりするのって
大事じゃないのかなぁ・・・なんてモヤモヤと・・
私なら休みは別の日にとるけどなぁ
友達とは別の日に食事する位にしとくけどな・・・

その後、別のヘルパーさんと話をしてて
「彼、この事業所に入って5～6年お正月休んでないから
　休めばいいのに～だって人がいるんだから」と

いや、人たりないんでしょう・・・・

うちは、もともと土曜日は２人介助でお風呂入れてもらう予定だったのを諦めてるし・・・
都合つかない時はいいですよ。何とかしますから！とは言いましたけど・・・

利用者の立場が強いとも思ってもないし
休みを返上して入って欲しいなんてことは思わないけど
そもそも・・・
他のみんながむちゃくちゃ忙しくしている三が日に
連休とるって何だかなぁなんて（昔の企業戦士的な考えなのかな？）

そんな状況で友達と温泉行ってくるんです。って言えるところが・・・

何度も言いますけど休み権利はありますよ？休むなとは言いませんよ・・・
でも利用者側が
ヘルパーさんもお正月にしか会えないお友達と
でかけたりお休みしたいだろうし・・・
だからうちは年末年始はなるべくサービス受けないように
努力しますね！私に任せておいてください！みたいな感じにｗ

他のヘルパーさんは先月お誕生日で奥さんと旅行に行こうとしてたのを
コロナ感染者が怪しくなってきたからと諦めてたのに・・・

何だかだらだらと書いちゃったけど
モヤモヤする私はおかしくないですよね？って
誰かに聞きたいみたいな・・・

ヘルパーさん！
お友達と温泉は特にご職業的にも諦めたほうがいいよぉ～～～～
所長さんにわかったら絶対大目玉だよ～～～と
声を大にして言いたい。
この考えおかしくないですよね？

とりあえず寝よう(笑)

もやもやにお付き合いいただきありがとうございました・・・