法令違反じゃなくても

労働契約書は1年目だけ発行され

2年目からは「作らないといけないね」と言われてそれっきり

無くても法令違反にはならないようだが

細かなことをおろそかにする会社はずさん

新規事業に飛びつき、すぐに方針が変わったり

履歴書や重要書類をなくされたが「ごめん」で終わったり

目標やゴールのない極度な節約を強いられ

質が下がってお客様が離れていっても

何が不満なのか把握できていなかったり

空調の制限を強化したことによりインフルエンザが蔓延したり

電子化と言いながらパソコンの台数が異常に少なくて

仕事に支障が出たり私物を使わざるをえなかったり

異常に値切って業者からの評判が下がったり

「過渡期だから」「今頑張る時だから」というのは

自分を基準にしか考えていない証拠

大きな利益を望むなら

安易に目の前の小さな数字を増やすことだけに集中せず

おろそかにしてきた事柄にまずは注目しないとね！