まちづくり講座会の運営理念(草案)
【会の目的】
・「まちづくり講座」に出たまちづくりを望むメンバー/興味のあるメンバーの連絡・繋がりを維持すること。
・「まちづくり講座の課題」を解決/軽減すること。
【目標】
毎年の「まちづくり講座」のメンバーが所属するグループや他のグループなどと連携し、相互に相談/応援できる会を100年維持する。
【運営理念/コンセプト】
・素敵な「まちづくり講座」をITでつないで広げる。
・人生100年時代に学び続ける。
いずれ市政でも維持にインターネットが必要となる。
「10年以上あるITで便利な暮らし」を諦めない。
ITを拒絶すると被害を受けるのは拒絶した本人より「周囲」であり、それは持続する。
一方でITは進化し続けるため、どんどん学ぶことも内容もやさしくなっていく。
人間誰しも「よくわからないもの」へは苦手意識(脳が拒絶)がある。
出来ないことで自分や他人を責めず、一歩一歩出来たことをみんなで喜びましょう。
【組織づくり】
・LGBTQ/障がい者/女性/子供を最優先する。
(平成まで男尊女卑社会/大人の言う事優先だったことを考慮して補償する)
・子供/若者と対等に話しをするスキルを身につける。
(時代環境的優位である子供/若者を学びの対象、学びを与えてくれる「先生」として大切にする)
・会の代表に依存せず、各自の得意分野を活かす分散型自律組織運営をする。
・失敗は経験値。「挑み」への失敗を笑うのではなく賞賛する。
・「仲間同士のいじめを許さない環境づくり」をする。
・去るものは追わず理由も聞かない。
「居心地が良くてずっと居る」を目指す。
・自分が資産(時間・手間・人脈)で多少割を食っても将来的に効率の良い方向を選ぶ。
【未来型コミュニケーション】
・「会話においても感情制御ができ、戦う必要のない世界観」で考える。
・安心して「議論/会話のキャッチボール」を出来る場をつくる。
(話し手/聞き手の話す時間のバランスを意識する)
・グループの交流を活性化するファシリテートのスキル向上を目指す。
・雰囲気の悪くなる「討論」ではなく、だんだん楽しくなってくる「対話」を目指す。
・意見が反対な時こそ、いきなり否定せず、まず意見/アイデアを出す勇気に「いいね👍」の話を聞き意見を深める精神をもつ。
・敬意をもって話を「聞く」。
・違いを認め合い、お互いの良いところを伸ばして成長していく。
・話をさえぎらない/止めない/興奮しない/譲り合いの精神をもつ。
・出来ない人を笑わない(批判非難ヤジは仕組みで防ぐ/ブラックジョークを言わない)
・分からないこと、質問は
「同じことを何度でも聞かせて」の姿勢(質問しやすく、つまづきやすいポイントの明確化になる)
【発想/思考】
・反転思考
新人さんが1番の発言権を持つ。(先入観がないため、発想力にブレーキしない)⬅➡︎権力/権威
・フューチャーデザイン
⬅➡︎今だけ金だけ私だけ
・無期待力
全てに「感謝」できる点を発見する力
⬅➡︎役員/過大期待と失望
【SDGs関連項目】
No.4 質の高い教育をみんなに
No.11 住み続けられるまちづくりを
No.17 パートナーシップで目標を達成しよう
2023/1/23追加
➡︎SDGsのその先を考える
楽しく未来技術を活用しましょう！
「いいね」ありがとうございます！
ここまでお読みくださってありがとうございました！
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