【社員インタビュー】NECTの美容番長！子育てと仕事を両立する最強のママさんマネージャー！村田彩希さん
皆さんこんにちは！
本日は、子育てと仕事を両立している"ママさんマネージャー"村田彩希さんにインタビューをさせていただきました！
自身も現場に入り、プレーヤーとして誰よりも数字をとって見せるスタイルのマネジメントは、実質ワ●ピースの白ひげと言っても過言ではない・・！
仕事に子育てに超絶パワフルな村田さんですが、お休みの日は有休を最大限活用し、旅行を楽しんでいるそうです♪そして元々美容部員だったこともあり、美容にとっても詳しい！情報量が多すぎます！！
このブログで紐解いていきますので、ぜひ最後まで見ていってください♪
──名前／入社年月・所属事業部・チーム／簡単な業務内容を教えてください。
名前：村田彩希（むらたさき）
入社年月・所属事業部・チーム：2022年10月/人事部 中途チーム
業務内容：中途採用を主に行っており、中途チームのマネージメントを任されています。新卒・中途ともに入社人数は増加しどんどん拡大中の会社ですので、会社の大きな数字を担っているのが人事部です。人事が会社の命運を握っている！と言ってもいいほど大事なポジションのため、社長や幹部と今後の会社の方向性を決めたり、”会社を創っていく”を実感しています。
──NECTのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？
未経験から人事の仕事にチャレンジできることと、最終的には人の良さで決めました。この人たちと仲間になりたい！一緒に働きたい！その思いが一番強かったです。
──実際入社してから驚いた前職との違いはありますか？
裁量権の大きさとスピード感、社長との距離感です。裁量権は怖いぐらい大きく、責任は伴いますがやりがいも大きいです。ベンチャーならではのスピード感で即行動が多い社風です。マネージャー陣は毎週社長を交えたMTGがありますし、年に2回の個別面談が本社勤務をしている社員は全員あります。今まで社長面談をしたことがなかったので、驚きました！
──マネージャーという立場で意識していることはありますか？
強いチームを創るために個人としっかりと向き合っています。週面談がその一例です。 何でも話せる、相談できる環境作りと数字で示せる人でありたいなと思っているので指示するだけではなく自身もコミットし続ける安定感と牽引することを意識しています。
──子育てと仕事、どのように両立させていますか？
オンオフをしっかりと意識しています。 限られた時間内でパフォーマンスを上げるには？を常に考えながらタスク管理はしています。
──今期成し遂げたことを教えてください
自分で習得したスキルをメンバーに伝え、落とし込み、強いチームを作ることができたことです。中途メンバーはほとんど人事未経験で構成されているチームなのですが、NECT史上1番コミット力があるチームに成長できました。個人主義ではなくチームの意識を持ってもらえるようになったことも大きく成長できた要因だと思っています。
──NECTはどんな人が多いと思いますか？
積極性・行動力がある方が多くいます、人と関わることが好きな社員ばかりなので毎日いろんな社員とコミュニケーションを取っています！また優しい人・思いやりがある人が多いです。一緒に働きたい人は素直で向上心の高い方！
──村田さんにとって「働く」のは何のためですか？
人の笑顔が好きだから、チームで達成する喜びを感じたいからです。まず第一に笑顔の連鎖が起きる環境で生きていたいと思っています。一人ではできないこともチームでならできることがたくさんあり、そのプロセスを通して全員が成長できる喜び・感動を知ってしまったから。楽しく働けて幸せです！
NECT人事部のXmas会🎄
──業務以外の部分もお聞きしたいです！休日はどのように過ごしていますか？
買い物や美容デーを作ってアクティブに過ごすこともあれば、お気に入りのスイーツを準備してお家に篭り韓国ドラマを一気に見ることもあります。
──上半期ベストコスメを教えてください！！
クレ・ド・ポー・ボーテの下地（ヴォワールコレクチュールn）です！ お高いのですが艶がとっても綺麗です！
──最近ハマっている「コンビニグルメ」を皆さんにシェアしてください！
セブンイレブンのエクレア♡
──最後に...これからNECTでどんなことをやっていきたいですか？
社員数が多くなり、次のステージの”安定”にもしっかりと対応できるように福利厚生や働きやすい制度の提案を人事部から発信し実現できるように動いていきたいです。
最後まで読んでいただきありがとうございました！
村田さんの魅力がたっぷり詰まった1ページになりましたね。
それでは次回もお楽しみください^^
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