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NECTは自分自身の可能性を広げてくれる会社です!#24卒社員インタビュー vol.13【株式会社NECT】

こんにちは。
株式会社NECT採用担当です。

今回は、4月に入社したばかりの24卒社員にインタビューしました!

🌸「24卒社員インタビュー」第13弾🌸

24卒社員がどのような気持ちでNECTに入社したのか、
実際に研修を受けた感想、
今後の目標も含めて、皆様にお伝えしていきます。


今回紹介するのはこんな人

名前 A.F
部署 出向事業部 接客職
経歴
2024年4月  新卒入社
2024年5月~ 出向事業部 接客職

趣味 
旅行、古着巡り、美術館巡り、映画鑑賞、レコード集め、

第13弾は、NECTに新卒入社し、出向事業部にて接客職配属のA.Fさんにインタビューしました。 

このインタビューを通して、どのような想いでA.Fさんが働いているのか紐解いていきますので、最後までご覧ください。

学生時代について

ー学生時代はどんな活動に力を入れていましたか?

 私は学生時代、よさこいに力を入れていました。
よさこいでは、様々な能力を身に付けました。
 例えば、集団をまとめる力や指導力などを身に付けました。
良い経験を行うことができたと思っています。

就活中について

ー就職活動はいつから、どのように始めましたか?

 大学3年生の12月から就職活動を行っていました。
最初は私自身どのようなことをしたいかよく分かっていませんでした。しかし、就職活動を行っていくうちに今後どのようなキャリア、目標に向かっていきたいか明確になっていきました。

ー仕事選びや企業選びの基準(=就活軸)はありましたか?

 私が意識していたことは、自己成長できるという面です。
若いうちに多くの経験や知識、能力を得ることで今後のキャリアに見通しを持てると考えていました。

入社の決め手について

ーNECTの入社の決め手はなんですか?

 私の就活の軸である自己成長できるといった面がNECTとマッチしていたからです。
 NECTは自分自身の可能性を広げてくれる会社であると感じています。
その理由としては、ジョブチェンジやキャリアアップができるからです。その点を思えば私の軸と重なる部分もあったため、入社を決意しました。

ー自身の内定者期間を振り返った時に、入社までに準備しておけばよかったなと思うことはありますか?

 入社までに準備しておけばよかった、やっておくべきだったことは、勉強です。
 将来、自分がしたいことや目標に向かっての目処が分かる人は、それに対しての勉強を行っておくべきであると思います。

 社会人になると限られた時間で勉強することになるので入社前に習慣化させて日々行っておくべきです。
また、とにかく友人と遊んで行動力を付けるべきです。暇を持て余すのは人生充実しないと感じています。
 何かできることがあるのなら第一に遊んで行動力をつけておくことが大切です。

入社後について

ー4月研修の感想を教えてください。

 始めは、ほとんどの人が初対面というのもあり、緊張感がありました。
 しかし、日を重ねるうちに同期とも打ち解け合え、団結して研修に望んでいました。

ー実際に入社してみて、入社前と入社後のギャップはありますか?

 入社前は、同期や先輩方と話せるか不安でした。しかし、入社してみると思っていたのと全然違いました。

 同期や先輩方、全員がフレンドリーで仲良くできる関係性であると感じています。
 ここまで親身で人と関わるのが楽しいと思う会社はないと感じています。

ーNECTに入社してよかったと思うことはなんですか?

 NECTに入社して良かった点は、相談しやすい環境であることです。
 同期や先輩方に悩み事や気になることをラフに連絡できるというのは、他にないと感じています。

今後の目標について

ー今後の個人目標を教えてください。

  私の夢は起業して自分で会社を経営していくことです。自分自身やりたいことを取り組めることは人生楽しむことができます。
また、他者に勇気を与えたり、影響を与えたりすることは私の生きる原動力になるからです。
 そのために今できることは何か計画的に行動し、日々積み重ねていきたいと感じています。
今後とも夢に向かって全力で歩んで行きます。

応募者の方々に一言

ー最後に就活生へメッセージをお願いします!

 自分の選択が正しいか、よく考えて行動して下さい。将来、自分がどのようになっていきたいか、明確な目標を持つことが大事です。目標や夢を描くことは、人によっては難しいかもしれません。初めのうちは簡単な目標からチャレンジして、正しい選択をしていってください!

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インタビューは以上となります!
最後までお読み頂きありがとうございました。
次回もお楽しみに!
株式会社NECT人事部 採用担当

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