【リーダーインタビュー／vol.1】人材開発部を目指し、メンバーと共に成長するS.Yさんの挑戦と想い
こんにちは！
株式会社NECT人事部の採用担当の後藤です。
今回は、
NECTでリーダーとして活躍されているS.Yさんにインタビューを行いました。
入社からわずか2年でリーダーに昇進したS.Yさんが、
どのような姿勢で仕事に臨んでいるのか、
その裏側にある情熱や人柄をお伝えします。
この記事が、転職活動中の皆さんやキャリアアップを目指す方々にとって、新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです！
経歴～現在に至るまで
ー多岐にわたるキャリアの積み重ね
まずはS.Yさんの経歴からご紹介します。
2014年に家電量販店の通信部門でアルバイトとして
スタートした彼は、そこでの経験を経て正社員を目指しました。
その後、携帯販売代理店、さらには清涼飲料水のルート営業を経験し、営業力やコミュニケーション力を磨いてきました。
転職のたびに「さらなる成長」を求め、異業種での経験を積んだことで、さまざまな視点からお客様に向き合える力が培われています。
そして2022年、彼はNECTに入社。
入社当初は接客職に就いていましたが、
その後、2024年10月から営業職にジョブローテーションし、活躍しています。
彼の過去のキャリアの積み重ねが、
今のNECTでのチームリーダーとしての立場に活きているのです。
ーNECTに入社を決めた理由
S.YさんがNECTに応募したきっかけは、
偶然目にしたInstagramの広告でした。
興味を持って調べてみると、親身で面倒見の良い社員が多く、風通しの良い社風に惹かれたそうです。
「自分のアイデアや提案が受け入れられる環境で、
意欲的に挑戦できる」と感じたことが決め手になり、
彼はNECTでのキャリアに踏み出しました。
NECTには、社員一人ひとりの成長を後押しする体制が整っており、S.Yさんも「提案がしやすく、サポート体制があるおかげで自分の成長を実感できる」と語っています。
こうした環境が、社員一人ひとりの意欲や成長に直結しているのがNECTの強みです。
リーダーについて
ーリーダーとしての日々の業務とやりがい
現在、S.Yさんは営業職で、
既存顧客へのアップグレード提案を行うチームに所属しています。
また、11名のチームメンバーをまとめ、
業務の指導やフォローも行っています。
リーダーとしては、「メンバーそれぞれの考えや状況に寄り添い、信頼関係を築く」ことを大切にしており、
時にはじっくりと話を聞き、時には背中を押すようにアドバイスをしています。
「話を聞くこと、即改善すること、考えた上で相談すること」を日々の業務の指針にしているS.Yさん。
その中で、「部下が抱える悩みや課題に素早く対応し、チーム全体が円滑に動くように努めること」が、
リーダーとしての役割だと感じているそうです。
彼のような上司がいるからこそ、メンバーも安心して働けるのかもしれませんね。
ーチームマネジメントを通じて感じた成長
リーダーとしての役割を通して、S.Yさんがやりがいを実感したのは、メンバー全員で同じ方向を向き、成果を共にする喜びです。
「自分の成長だけでなく、預かったメンバーと一緒に成長している実感がある」と語り、メンバーの努力が結果に結びついた瞬間には、自分のことのように喜びを感じているそうです。
また、配属先の移籍とリーダー業務が重なった時期には「初めは戸惑いや大変さもあった」と語るS.Yさん。
しかし、その経験がかえって彼の燃えるモチベーションとなり、困難も自身の成長の糧にしてきました。
「大変だからこそ、チーム全員で達成感を味わえる」と
感じた彼の姿勢が、リーダーとしての確かな成長を示しています。
ーメンバーの成長が最大のやりがい
S.Yさんが「リーダーとしてのやりがい」を感じるのは、
メンバーが成長し、成功体験を積んだ瞬間だと言います。
彼にとって、チームメンバーが目標に向かって挑戦し、
それが成果に結びつくことが何よりの喜び。
部下の頑張りや成長を自分事のように感じるS.Yさんは、リーダーとしての役割に誇りを持ちながら、メンバーのサポートに全力を注いでいます。
ー休日の過ごし方
そんなS.Yさん、仕事だけでなくプライベートでも「熱い」一面を持っています。
彼の趣味はF1観戦で、なんと年間24戦ものレースをリアルタイムで追いかけているとか。
また、ラーメン二郎巡りも欠かせない楽しみで、直系ラーメン二郎も二郎系も、おすすめを聞かれればいくらでも話せるそうです。
彼にとって、仕事とプライベートの切り替えがしっかりできることが、仕事のパフォーマンス向上にも繋がっているのかもしれません。
目標とする将来像
ー人材開発部での育成
今後の目標について伺うと、「人材開発部で新卒・中途社員の育成に貢献し、NECTをさらに大きな組織にしたい」と語ってくれました。
S.Yさんは、営業リーダーとしての経験を積みながら、社員一人ひとりの成長をサポートすることを視野に入れ、キャリアを築いています。
社員全員が成長し続けられる職場を実現することが、彼の目指す理想です。
人材開発においては、メンバー個々の個性や強みを理解し、それに合った成長のサポートを提供することが重要だとS.Yさんは考えています。
彼自身もリーダーとして「愛を持って寄り添うこと」の大切さを実感しており、その想いを人材育成に活かしたいと語っています。
最後に
ーNECTを志望する方へのメッセージ
最後に、転職活動中の皆さんやNECTに興味を持っている方々へ、S.Yさんからのメッセージです。
「NECTは本当に面倒見が良く、学歴に関係なく成長できる会社です。大切なのは、ハートを持って挑戦し続けることです。」
NECTでは、学歴や経験に関係なく、挑戦したい気持ちが評価されます。S.Yさんも、新しい提案がしやすく、サポート体制があることで成長を感じているそうです。
ここで働く一人ひとりが「成長したい」という気持ちを大切にし、仲間と共に高め合う姿がNECTにはあります。
ぜひ、あなたのハートを持って、
新たなキャリアに挑戦してみませんか？
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
NECTには、成長意欲と挑戦する気持ちを持つ仲間が集まっています。
S.Yさんのような先輩社員と共に、キャリアアップを目指していきたい方は、ぜひ私たちにお問い合わせください。
株式会社NECTで、あなたのハートを待っています！
採用担当 後藤
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