【リーダーインタビュー／vol.10】〜出向事業部K.Kさんの挑戦と成長ストーリー〜
こんにちは！NECT人事部 採用担当の後藤です。
今回は「リーダーインタビュー」シリーズ第10弾として、
出向事業部のサブリーダーとして活躍中の
K.Kさんにお話を伺いました。
K.Kさんは転職を機にNECTへ中途入社し、
現在はリーダーとしてチームを引っ張る存在です。
そのキャリアの歩みやリーダーとしての心構え、
日々の業務で感じたやりがいや成長についてお聞きしました。
転職やキャリアアップを考えている方にとって、
きっと参考になるエピソードが満載です！
プロフィール
名前: K.Kさん
配属: 出向事業部（営業職）
経歴:
2021年8月~11月 パーソナルトレーナー
2022年2月~2023年10月 人材会社 (出向事業部)
2023年11月~株式会社NECT 出向事業部
NECTとの出会い、そして今
NECTを選んだ理由
「人とお話しするのが大好きで、以前から人材派遣業界を志望していました。その中で、NECTがホテルスタッフの取引先を持つ珍しい会社だと知り、ぜひ経験してみたいと思ったのがきっかけです。」
NECTの魅力
「本社の方々が社員一人ひとりをしっかり把握してくれていて、頑張りをきちんと評価してくれるところです。社員の名前を伝えると、すぐに『あの子ね』と反応してくれるので、毎回驚きます！」
リーダーとしての挑戦
サブリーダーの役割
「リーダーが不在のチームなので、私が連絡事項の共有や週報のフィードバック、メンバーとの面談を担当しています。リーダーシップを発揮する絶好の機会だと感じています。」
なぜサブリーダーに？
「人と関わる上でマネジメント能力は必須だと思い、まずは小さなチームからマネジメント経験を積むことを決めました。」
普段の業務
「現場ではソフトバンクの店舗スタッフとして、モバイルサービスをお客様にご案内しています。現場業務とサブリーダー業務を両立させる日々です。」
リーダーとしての信念
「私がリーダーとして心掛けているのは**“過干渉しないこと”**です。キャリアの方向性は本人が決めるものなので、あれこれ指示をするのではなく、選択肢や注意点だけを伝え、最終的な意思決定は本人に委ねるようにしています。」
「もちろん、相談されたときには全力でサポートしますが、メンバー自身が考える力を持つことを重視しています。」
リーダー業務を通じて見えたこと
苦労したこと
「現場での業務とサブリーダーとしてのマネジメントを両立するのは大変でした。それぞれの役割に求められるスキルを学びながら実践する中で、自分の成長スピードが倍速になっているのを実感しています。」
やりがい
「メンバーを客観的に観察する立場になったことで、社会人として評価される行動や、会社から求められる人材像がはっきりと見えてきました。チームを管理しながら自分自身も日々成長しています。」
プライベートな一面
「休日はジムで体を鍛えたり、映画や水族館でリフレッシュしています。特にクラゲを見るのが大好きで、いつかホームジムを作るのが夢です！」
これからの目標
「まずはチームの目標を達成し、リーダーシップスキルをさらに磨くこと。そして、ホームジムを作るというプライベートな目標も大切にしています！」
K.Kさんからのメッセージ
「NECTは**“やる気さえあれば誰もが活躍できる会社”**だと思います。ぜひ私たちと一緒に成長し、新しいチャレンジを楽しんでいきましょう！」
K.Kさんのエピソードを通じて、NECTの働き方や成長のチャンスを感じていただけたのではないでしょうか？
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