【社員インタビュー】得意の分析でチームを救う！キャリアの相談をするなら絶対にこの人！武西智子さん

皆さんこんにちは！
本日は、NECTの"お姉さん的存在"武西智子さんにインタビューをさせていただきました！

教育分野へのスキルも長けており、社内外問わずキャリアの相談を受けることが多いそうです。昨年は新卒の知識研修にも登壇し、研修が終わるころには新卒が寂しさで涙を流すほど素敵な研修をされたとお聞きしました！
ぜひ最後まで見ていってください♪

──名前／入社年月・所属事業部・チーム／簡単な業務内容を教えてください。

名前：武西智子（たけにしともこ）
入社年月・所属事業部・チーム：2023年5月/人事部　中途チーム
業務内容：人事部として主に中途の採用面接を担当しています。面接する方の人生観や軸を大事にした面接を心掛けています。採用だけでなく、その方の軸に合った働き方ができるよう入社後もフォローを行っています。採用から教育まで一気通貫のサポートができるよう各部連携を強化しています。そのほか、採用活動がスムーズに進められるよう、データ分析や課題の洗い出し、効果改善などにも取り組んでいます。

──NECTのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？

チャレンジを応援してくれる会社の雰囲気、社員の人柄の良さで入社を決めました。みんな活き活きと仕事をしていて、コミュニケーションが活発、何でも気軽に相談でき、すぐ協力してくれる風通しの良さを面接時に感じることができました。

──実際入社してから驚いた前職との違いはありますか？

スピード感や裁量権の大きさなどが前職との違いです。相談しやすくすぐ協力してくれる体制、チャレンジを推奨する環境などがあるからだと思います。全員がメンバーを大切にしながら業務に前向きに取り組んでいるのを実感します。前例のないことにチャレンジすることもあるので、実現できるのかという不安もありますが、それよりも楽しいという気持ちが勝っています。

──前例がないチャレンジに挑み続ける中で、自身の成長を実感したエピソードを教えてください

人材派遣会社であるので、人材育成は必須課題です。人材育成のために、キャリア教育について勉強し直し、それに基づいた採用活動・教育体制づくりができるようになったのは大きな成長だと感じます。目の前の仕事だけでなく、スタッフ一人一人の今後のキャリアや会社の今後の展望についても考え、行動することができるようになり、それがやりがいになっています。

──NECTはどんな人が多いと思いますか？

積極性のある方が多いと思います。チャレンジしたい気持ちがある方の方がチャンスがたくさん回ってきて、成長スピードが速いと感じます。チャレンジしやすい雰囲気づくりに努めているので、失敗してもいいです、ぜひどんどんチャレンジして成長に繋げていただけたらと思います。

──武西さんにとって「働く」のは何のためですか？

「人の役に立っている」という実感を得るため。関わる人の人生がより豊かになるように、サポートしたいと考えます。

──業務以外の部分もお聞きしたいです！休日はどのように過ごしていますか？

ゴルフをしたり、旅行をするのが好きです。

──インパクトある写真で驚いたのですが、これはどこに行かれたのですか！？

福井県の大師山清大寺というところにある越前大仏というです！
迫力満点でした！

──最近ハマっている「コンビニグルメ」を皆さんにシェアしてください！

筋トレをしているので、タンパク質とるためにサラダチキンを食べています。

──最後に...これからNECTでどんなことをやっていきたいですか？

求職者や従業員の「夢の実現」をサポートするために、皆さんとの対話を通してロードマップを見える化し、スキルアップやキャリアアップの機会を提供・提案していきたいです。 また、キャリア教育に基づいた人材育成ができるように、仕組化していきたいです。

最後まで読んでいただきありがとうございました！
武西さんの魅力がたっぷり詰まった1ページになりましたね。

それでは次回もお楽しみください^^