【福利厚生/働き方】NECTのキャリアアップ・研修制度を徹底解説！
皆さん、こんにちは！
株式会社NECTの採用担当です。
本日は、NECTのカルチャーに視点を置きながら
福利厚生や、働き方についてお伝えしたいと思います！
ぜひ最後までご覧ください！
福利厚生
手厚いサポート
NECTでは様々な福利厚生をご用意しています。
皆がより良い環境で働けることは、スタッフの満足度及び弊社のパフォーマンス向上に大いに寄与します。
この他にも更に追加していく予定です。
各保険
健康・労災・厚生年金保険 完備
上京支援
地方から1都3県・大阪・兵庫・京都にお引越しの際の費用及び
家賃補助（10万円の手当支給）
資格取得支援
業務関連の資格やIT関連の資格等、
スキルアップの為の資格取得支援
交通費
全額支給
退職金
退職金制度を導入（3年以上在籍していた方が支給の対象）
フォロー体制
チームリーダーによる定期面談とモチベーション管理
キャリアコンサルティング制度
社内評価
モチベーション向上に繋がる明確な社内評価制度を導入
研修制度
キャリアパスを明確にし、長期的な目標設定を
専門知識や技術の向上により、業務の効率と質が向上します。
また新しいスキルを習得することで、キャリアの幅が広がります。
NECTでは皆様の成長を手助けいたします。
配属前研修
社会人マナー研修
コンプライアンス研修
営業・販売知識研修
社内研修動画
業務に関する知識やスキルの向上を目指した、
自己学習用動画の配信
キャリアアップ研修
長期的なキャリア形成を目的とした研修を原則月に1回実施
チーム研修
定期的なチーム会議で、コンプライアンス知識や
業務スキルのアップデートを実施
社内イベント
社内レクリエーション（自由参加）
モチベーションに繋がるような社員同士のイベントを
定期的に開催しております。
皆様の入社を心よりお待ちしております！
株式会社NECT 採用担当
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